Voucher baby sitter: come attivare la procedura telematica

tramite: O2O
Difficoltà: media
15

Introduzione

Come vedremo nel corso di questa guida, le recenti riforme legislative hanno introdotto delle novità positive per quanto riguarda i c. D voucher baby sitter, dei voucher del valore di 10 euro cadauno, che consentono di avere delle grandi agevolazioni economiche, soprattutto per l'acquisto di servizi di baby sitting. Per avere ulteriori dettagli sull'argomento seguite con attenzione i suggerimenti di seguito, vi fornirò importanti informazioni sul voucher baby sitter, in particolare vi indicherò come attivare la procedura telematica.

25

Tenete conto innanzitutto, che potranno usufruire di questa particolare agevolazione economica, le donne che conservano un impiego presso amministrazioni pubbliche (o coloro che lavorano presso privati), tranne le donne titolari di partita Iva. Tra le condizioni attualmente previste dalla legge per ottenere i voucher, è importante che la donna non abbia totalmente usufruito del congedo parentale. Ricordate inoltre che il voucher ha un volore di 10 euro, di cui tuttavia il 13% andrà all'Inps (a cui si aggiunge un ulteriore 5% per la gestione del servizio da parte dell'Inps), e il 7% all'Inail.

35

Recentemente la legge, per garantire l'adeguata tracciabilità dei voucher baby sitter, ha introdotto una nuova procedura per l'uso di questi voucher, ovvero una procedura telematica che consente di ottenere dei buoni lavoro non più cartacei (prima della procedura telematica era direttamente l'Inps a fornire i buoni cartacei, su richiesta dell'avente diritto).

Continua la lettura
45

Attualmente l'avente diritto, deve semplicemente collegarsi al sito dell'Inps ed accedere nell'area con le proprie credenziali (password), in modo da cliccare nella sezione "lavoro accessorio" e poi "committente/datore di lavoro". In questo modo la lavoratrice, potrà cliccare sulla voce "appropriazione voce", ed avviare la procedura telematica di acquisizione del bonus (naturalmente la lavoratrice, per poter confermare l'acquisizione del bonus, deve fornire il codice fiscale del bambino e il proprio, l'anno di riferimento e il numero della domanda). Una volta effettuata correttamente la procedura telematica, la donna ha diritto ad utilizzare il bonus entro 120 giorni dall'accoglimento della domanda, perché altrimenti (se non utilizza il bonus entro questo termine), decadrà dal diritto di utilizzo (l'Inps considererà il non utilizzo come una rinuncia tacita del proprio diritto).

55

Come vedete, la procedura di richiesta e di utilizzo del bonus è sensibilmente più veloce ed efficiente. La procedura telematica inoltre, consente all'Inps di gestire in modo migliore l'assegnazione del bonus e di controllarne l'utilizzo da parte degli aventi diritto.

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Richieste e Moduli

Voucher asilo nido: come restituire i buoni non utilizzati

Oggigiorno tante sono le donne che si devono dividere tra la cura della propria famiglia e l'impegno nel proprio lavoro. Ecco che per questo motivo da un paio di anni a questa parte sono stati stanziati dei fondi per aiutare le neo mamme a poter tornare...
Aziende e Imprese

Lavoro: come pagare le piccole collaborazioni con i voucher

Con la legge 92/2012, il Governo ha voluto riformare il mercato del lavoro, modificando la regolamentazione delle prestazione del lavoro occasionale. Con questa riforma ha inoltre confermato all'INPS il ruolo di concessionario del servizio stesso. Oggi...
Lavoro e Carriera

Come utilizzare i voucher per lavori brevi

I lavori cosiddetti brevi sono quelli che hanno la durata di un trimestre, un bimestre, un mese, una settimana, un week-end oppure una sola giornata: se siete dei committenti per categorie quali studenti universitari di età inferiore ai 25 anni, lavoratori...
Lavoro e Carriera

5 cose da sapere sul pagamento con i voucher

Oggi non è sempre facile riuscire a trovare un'occupazione sicura, stabile e duratura nel tempo. Per tutti quei lavoratori che svolgono lavori discontinui, poco sicuri e che, nella maggior parte dei casi, non offrono tutti i vantaggi di cui un lavoratore...
Lavoro e Carriera

Come diventare una baby sitter

La baby sitter è una persona che si prende cura dei bambini (in genere occasionalmente e non quindi a tempo pieno), quando i genitori sono assenti. L'attività è svolta come collaboratori di famiglie. Alcune baby sitter vivono presso la famiglia in...
Lavoro e Carriera

Come diventare una brava baby sitter

In questo periodo di forte crisi economica è veramente molto importante riuscire a trovare almeno un piccolo lavoro che possa permetterci di guadagnare qualcosa. Esistono moltissimi modi differenti per riuscire a guadagnare qualcosa e per farlo potremo...
Lavoro e Carriera

Prestazioni occasionali di tipo accessorio: utilizzo dei voucher

La normativa sul lavoro prevede vari tipi di contratto. Ci sono quelli a tempo indeterminato, quelli a tempo determinato e infine ci sono contratti minori come quelli che riguardano le prestazioni occasionali o le collaborazioni a progetto. In particolare...
Richieste e Moduli

Come richiedere il rimborso dei buoni lavoro inutilizzati

Il D. L. 92/2012 ha sancito la riforma del mercato del lavoro disciplinando le prestazioni lavorative di tipo accessorio ed istituendo come mezzo di pagamento di alcune funzioni i cosiddetti buoni lavoro. Con questa riforma viene conferito all'INPS la...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.