La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale è regolata ai sensi dell'art. 21 comma 12 del CCNL 2006/2009 e va presentata in forma scritta dal lavoratore dipendente tramite apposita domanda che specifichi, oltre le motivazioni della richiesta, la qualifica di appartenenza, l'anzianità di ruolo, la durata e la tipologia della prestazione lavorativa prescelta. L'Amministrazione, ricevuta la domanda, è tenuta a comunicare entro 30 giorni dalla data di ricezione l'eventuale accoglimento della richiesta con atto scritto. Decorso tale termine, la richiesta è da intendersi accolta.