Si devono anche applicare, come nel caso precedente, le disposizioni che riguardano l'igiene e la sicurezza sul lavoro. A questo proposito il socio lavoratore deve poter avere libertà di opinione, non devono avvenire discriminazioni, diritto di associazione sindacale, divieto di indagine sulle opinioni. Per la retribuzione si deve far riferimento ai contratti collettivi specifici. Se non ci sono accordi o contratti collettivi bisogna far riferimento alle retribuzioni medie in uso in casi analoghi. Ovviamente esistono varie tipologie di cooperative. Per ulteriori informazioni basta fare riferimento alla Circolare del Ministero del Lavoro del 14 febbraio 2007 n.4746.