Le varie tipologie di contratto part-time

Tramite: O2O 02/10/2015
Difficoltà: media
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Introduzione

Oggi il contratto di lavoro è diventato un territorio molto complesso e composito, e non è più possibile parlare di contratto lavorativo in modo univoco e semplice. Esistono moltissime tipologie di contratto di lavoro, ed inoltre ogni tipo specifico di contratto può essere diviso in numerose categorie. Ecco una lista utile per chi si affaccia sul mondo del lavoro per la prima volta e desidera conoscere in modo più approfondito i differenti aspetti e le diverse forme di un particolare e diffuso contratto lavorativo: le varie tipologie di contratto part-time che è possibile incontrare nel mondo del lavoro.

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Il part-time orizzontale

Con un contratto di lavoro part-time di tipo orizzontale, il lavoratore potrà svolgere il suo lavoro ogni giorno della settimana con regolarità, ma seguendo un orario ridotto rispetto al classico contratto a tempo pieno, dunque lavorando durante una sola metà della giornata.

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Il contratto verticale

Firmando un contratto part-time di tipo verticale, il lavoratore si ritroverà a svolgere il suo impiego soltanto per alcuni giorni della settimana, raggiungendo un numero totale di ore di lavoro settimanali ma senza recarsi al lavoro ogni giorno.

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Part-time misto

Il contratto part-time misto rappresenta una speciale forma di part-time che racchiude, allo stesso tempo, la definizione del part-time orizzontale e quella del part-time verticale, con orari di lavoro ridotti ma senza una regolarità precisa durante i giorni della settimana. Solitamente i giorni e gli orari vengono stabiliti precedentemente.

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Il contratto part-time del fine settimana

Tra le numerose forme e tipologie di contratto part-time attualmente esistenti, esiste una speciale forma di part-time che impegna il lavoratore esclusivamente nel fine settimana. Si tratta di un part-time particolarmente adatto ai giovani lavoratori che studiano all'università e devono conciliare lo studio ed il lavoro.

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Un part-time flessibile

Esiste, infine, la possibilità di personalizzare il proprio contratto di lavoro part-time allo scopo di renderlo flessibile. Questa scelta speciale è solitamente richiesta da lavoratori con particolari esigenze, ad esempio giovani madri, lavoratori portatori di disabilità oppure studenti. Alcuni datori di lavoro possono concedere una particolare flessibilità nello svolgimento delle mansioni lavorative, offrendo ai loro impiegati un numero complessivo di ore di lavoro da svolgere necessariamente nel corso della settimana, lasciando però una piena libertà di gestione di tali ore durante i sette giorni settimanali.

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