Li possiamo far valere rivolgendoci ad un avvocato specializzato, le cause saranno svolte presso il tribunale del lavoro, altrimenti possiamo avvalerci dell'Inps così da verificare la nostra posizione contributiva in caso di infortuni presso l'Inail. Invece per quanto riguarda gli infortuni dobbiamo rivolgerci all'Ufficio Provinciale del lavoro, richiederemo i prospetti del periodo lavorativo con l'azienda, poi la camera di commercio per avere e verificare l'estratto dell'azienda in questione. Quando stipuliamo un contratto di lavoro abbiamo diritto ad una copia del contratto con la firma, la nostra busta paga mensile deve avere tutte le voci relative al compenso, le trattenute Inps, Inail, Irpef, e per finire il CUD annuale.