Il contratto di lavoro a tempo indeterminato è la principale forma di rapporto subordinato. Infatti, esso è il più utilizzato per regolare le assunzioni. Questo tipo di contratto viene sottoscritto da un lavoratore subordinato e dal datore di lavoro. Il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa. Il contratto non ha un vincolo di durata per cui il rapporto viene meno soltanto in caso di pensionamento, dimissioni, licenziamento oppure fallimento dell'azienda. Ecco allora di seguito i vantaggi che comporta un lavoro a tempo indeterminato.