Gravidanza: quali sono i lavori a rischio

Tramite: O2O 10/02/2018
Difficoltà: media
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Introduzione

La donna in stato di gravidanza è tutelata dalla legge fin dal momento immediatamente successivo al concepimento. Il decreto legislativo 151/01 si occupa di definire tutti i diritti delle donne lavoratrici in stato di gravidanza e il relativo periodo di maternità. Ed in particolare stabilisce le mansioni potenzialmente pericolose che una donna incinta non deve svolgere. Vediamo insieme cos'ha previsto il legislatore.

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I lavori faticosi e pericolosi

L'articolo 7 decreto legislativo 151/01 stabilisce che "è vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri". Tra questi rientrano tutti quei lavori che comportano, durante lo svolgimento, il sollevamento o il trasporto di oggetti pesanti, ovvero condizioni lavorative particolarmente faticose che potrebbero gravare sul corretto proseguimento della gestazione o influire sullo stato di salute della gestante.

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Esposizione a sostanze chimiche

A norma dell'articolo 8 decreto legislativo 151/01 "è altresì vietato adibire le donne che allattano ad attività comportanti un rischio di contaminazione." I lavori che comportano un'esposizione ad agenti chimici pericolosi, tossici e nocivi sono vietati durante tutta la gravidanza e la tutela per le donne incinte prosegue anche dopo il parto, per tutto il periodo dell'allattamento del nascituro. Rientrano tra questi lavori quelli svolti in ambienti di industrie chimiche, quelli a contatto con radiazioni ionizzanti e quelli a stretto contatto con pazienti considerati a rischio per il feto a causa di determinate patologie di cui sono affetti.

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I pericoli del corpo operativo della Polizia di Stato

Sempre secondo l'articolo 7 decreto legislativo 151/01, "fermo restando quanto previsto dal presente Capo, durante la gravidanza è vietato adibire al lavoro operativo le appartenenti alla Polizia di Stato". Le lavoratrici potranno essere spostate di mansione, ove ce ne sia la possibilità, o collocate a riposo.

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Lo spostamento ad altra mansione della lavoratrice

La lavoratrice, per tutto il periodo del divieto, viene collocata dall'azienda per cui lavora ad altra mansione. Qualora non fosse possibile affidarle altre mansioni, l'Ispettorato del insieme alla Asl competente per territorio, può disporre l'interdizione anticipata dal lavoro.

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La domanda di gravidanza a rischio

Dopo aver ottenuto l'autorizzazione direttamente dalla ASL, la domanda di gravidanza a rischio viene inoltrata dalla gestante alla sede INPS tramite PIN o tramite un ente di patronato. Ciò le da la possibilità di godere dell'astensione anticipata dal lavoro fino al temine del settimo mese, termine utilizzato dall'INPS per concedere alla futura mamma la tutela della maternità obbligatoria.

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