Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro

Tramite: O2O 08/08/2017
Difficoltà: facile
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Introduzione

La normativa attualmente vigente in tema di diritto del lavoro prevede alcune importanti previsioni nel caso in cui un lavoratore subisca un infortunio durante le ore lavorative dando la possibilità a quest'ultimo di ricevere un risarcimento adeguato ovvero un'adeguata assistenza economica. Se siete interessati a scoprire cosa fare in caso di infortunio sul lavoro seguite con attenzione i pochi passi di seguito, vi forniremo importanti informazioni.

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Occorrente

  • Certificato rilasciato dal pronto soccorso
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Recarsi al pronto soccorso per le dovute cure

In caso di infortunio sul luogo di lavoro il lavoratore deve, innanzitutto, recarsi al pronto soccorso (in compagnia di qualcuno se è impossibilitato alla guida) in modo da ricevere le cure appropriate al suo caso. Il personale sanitario, naturalmente, rilascerà al soggetto un certificato attestante lo stato di salute e le cure che ha ricevuto presso la struttura ospedaliera (certificato che dovrà essere consegnato prontamente al datore di lavoro). Quest'ultimo, a questo punto, provvederà a trasmettere i relativi dati all'Inail utilizzando il modello previsto dalla normativa legale. In questo modo si avvia la procedura prevista dalla legge per gli infortuni sul lavoro.

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Fare una visita medica per prolungare i giorni di malattia

Naturalmente, al lavoratore verranno assegnati dei giorni di convalescenza: scaduta, poi, la prognosi di salute prevista inizialmente deve nuovamente recarsi presso la struttura ospedaliera per svolgere una nuova visita medica. Nel corso di questa visita il medico potrebbe decidere di prolungare il periodo di malattia del lavoratore, in base all'andamento della visita, rilasciando al lavoratore un certificato da consegnare al datore di lavoro attestante la non completa guarigione (o al contrario potrebbe rilasciare un certificato che comprovi la sua completa guarigione). Si tratta di previsioni che devono essere rispettati, pena la perdita dei diritti di legge previsti per il lavoratore.

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Rispettare la procedura anche per un lavoratore autonomo

La procedura suddetta, dovrà essere rispettata anche se la persona infortunata è un lavoratore autonomo (ovviamente in questo caso non esiste un datore di lavoro perché il lavoratore autonomo provvede per sé stesso ma dovrà, comunque, presentarsi in ospedale, anche per ricevere la certificazione attestante il proprio stato di salute e le cure ricevute).

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Agire contro il datore di lavoro se non ha rispettato le previsioni di legge antinfortunistiche

Se si tratta di un danno importante o comunque permanente, il lavoratore riceverà un vitalizio. Se l'infortunio sul lavoro è avvenuto a causa del mancato rispetto delle previsioni di legge antinfortunistiche (da parte del datore di lavoro), il lavoratore potrà agire legalmente allo scopo di ottenere il risarcimento del danno.

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