Contratto a termine: come funziona

Tramite: O2O 28/05/2017
Difficoltà: media
15

Introduzione

Con la definizione di "contratto a termine" si intende un contratto di lavoro al quale è stata apposta una data di scadenza. Questa forma di contratto è molto diffusa. Viene spesso utilizzata dalle aziende o da enti pubblici, per sostituire personale temporaneamente assente oppure per potenziare l'organico in determinati periodi dell'anno. Esso funziona esattamente come il contratto di lavoro a tempo indeterminato, dal quale differisce per l'unico aspetto della durata. Ai lavoratori con contratto a termine, infatti, vengono applicate le medesime normative e gli stessi trattamenti economici che spettano ai lavoratori assunti e regolarizzati con contratti a tempo indeterminato. In questa guida, con pochi e semplici passaggi, vedremo a livello pratico come funziona il contratto a termine.

25

Periodo di prova

Come prima cosa, avvenuta l'assunzione, il contratto a termine come il contratto a tempo indeterminato, prevede il periodo di prova. Durante questo periodo, azienda e lavoratore possono interrompere il rapporto di lavoro senza alcun preavviso e motivazione. Nel caso in cui, una delle parti non intenda proseguire con il contratto, verrà fornita al lavoratore una comunicazione scritta, dove si specifica che nel tal giorno il contratto decade, in quanto il periodo di prova non è stato superato. La dichiarazione sarà firmata sia dal datore di lavoro che dal lavoratore dipendente.

35

Rinnovi del contratto

La legge obbliga le aziende di medie e grandi dimensioni a fornire al lavoratore ?a temine? una formazione adeguata alla mansione specificata sul contratto, al fine di prevenire rischi specifici connessi alla sicurezza sul lavoro: la violazione di questi obblighi formativi comporta il pagamento di sanzioni a carico dell'azienda. Per quanto riguarda i rinnovi, nel caso specifico in cui, durante l'impiego del lavoratore con contratto a termine, si verifichi la necessità di prolungarne la permanenza, può avvenire sia con una proroga del contratto medesimo, o addirittura nelle migliori delle ipotesi con una trasformazione del contratto, da contratto a termine a contratto a tempo indeterminato. Tuttavia, le modalità dei rinnovi, fanno parte di una serie di casistiche legislative, che solo un professionista del lavoro può essere in grado di conoscere. Nel caso in cui si verifichi il rinnovo del contratto è meglio essere adeguatamente informati, onde evitare di intraprendere un percorso che non porta da nessuna parte.

Continua la lettura
45

Conclusioni

Il contratto a termine, ha le stesse caratteristiche del contratto a tempo indeterminato. Come prima abbiamo già accennato, specifichiamo che prevede tutte le tutele, sia in termini pensionistici che di copertura in caso di malattia, maternità, infortunio, per le ferie, festività, tfr, ecc.. L'aspetto, comunque da tenere in considerazione e che sottolineiamo lo distingue da quello a tempo indeterminato è che il contratto a termine: ha una data di inizio e una data di fine rapporto già indicata in contratto. Quindi, il lavoratore svolgerà la propria opera lavorativa per un periodo preventivamente concordato.https://www.cliclavoro.gov.it/NormeContratti/Contratti/Pagine/Contratto-a-tempo-determinato.aspx
.

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Lavoro e Carriera

Come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale

I lavoratori con contratto a tempo parziale, più comunemente conosciuto come part-time, ricevono lo stesso trattamento dei lavoratori a tempo pieno; l'unica differenza è che lavorano per un numero minore di ore, percependo ovviamente una retribuzione...
Lavoro e Carriera

Contratto di lavoro intermittente o a chiamata: come funziona

Alcune aziende ed enti privati si avvalgono di lavoratori con contratto di lavoro intermittente o a chiamata in occasione di eventi speciali. A volte, in determinate occasioni e orari, quando l'attività ha bisogno di personale in più, si rivolge ad...
Lavoro e Carriera

Cos'è e come funziona il contratto a progetto

La politica viene spesso ignorata da tanti italiani, perché ritengono futile esprimere il loro voto durante le elezioni comunali/regionali/nazionali. Questo avviene soprattutto per colpa dei numerosi scandali che accadono ormai da tanti anni in tutta...
Lavoro e Carriera

Contratto di lavoro part-time: come funziona

Oggigiorno, in cui il mondo del lavoro è davvero difficile come ambiente, ed è sempre più complicato capire come scegliere l'impiego giusto, il lavoro part time si sta diffondendo sempre più, portando una vera rivoluzione nell'impiego. Se prima il...
Lavoro e Carriera

Contratto a tempo indeterminato: cause di licenziamento

Avere un contratto a tempo indeterminato significa avere un termine, un limite per poi cessare e chiudere il contratto. Nel contratto però non sarà presente un limite determinato o al termine di un attività o alla conclusione di un lavoro. Tuttavia,...
Lavoro e Carriera

Come stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato

Se un dipendente viene impiegato su 2 o più contratti successivi a tempo determinato in servizio continuo per un periodo di 4 anni, i dipendenti hanno diritto a un contratto a tempo indeterminato. Il datore di lavoro può giustificare la concessione...
Lavoro e Carriera

5 caratteristiche del contratto a tempo indeterminato

La crisi economica di questi ultimi anni ha portato diverse aziende alla chiusura; a sua volta, questo ha determinato la perdita di numerosi posti di lavoro. Molte persone si sono trovate senza un'occupazione, accettando successivamente nuove forme di...
Lavoro e Carriera

Contratto a progetto: come dare le dimissioni

La moderna legislazione che regola il mercato del lavoro, contempla diverse categorie di collaborazioni mediante le quali un imprenditore può avvalersi di forza lavoro. Uno dei tipi di collaborazione sempre più frequente nel mondo del lavoro è quella...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.