Come trovare un lavoro con un'agenzia interinale

Le agenzie interinali o più comunemente agenzie per il lavoro hanno il compito di selezionare personale adatto per le aziende. Allo stesso tempo però esse trovano una sistemazione al lavoratore che si rivolge a loro. Si può dunque affermare che le agenzie operano per favorire l'incontro tra le due parti (lavoratore ed azienda). Lo scopo è quello di fornire alle aziende strumenti e servizi di selezione e dare ai candidati un supporto per la formazione e la ricerca di un impiego adatto. Leggendo questo breve tutorial si possono avere alcuni utili consigli e delle corrette informazioni su come trovare un lavoro con un'agenzia interinale.

• Connessione internet
• Curriculum vitae
• Moduli
• Documento di identità

Per accedere ai servizi di un'agenzia non esiste una procedura standard. Infatti, esse non operano secondo un protocollo che prevede un iter predefinito. I candidati possono rivolgersi all'agenzia senza alcun costo. La persona in cerca di lavoro deve recarsi nella sede dell'agenzia interinale per compilare dei moduli. In essi deve scrivere i dati personali e specificare la formazione e la propria esperienza professionale. Inoltre, deve indicare a quali tipi di settori è interessato. È fondamentale allegare ai moduli il proprio curriculum vitae, oltre naturalmente alla fotocopia di un documento di identità. L'iscrizione può essere fatta anche online.

Dopo la compilazione dei vari moduli la persona in cerca di lavoro deve fare un colloquio con il personale dell'agenzia. Esso è fondamentale in quanto serve a valutare le attitudini e le motivazioni personali. In questi momenti di crisi in cui le assunzioni sono sempre meno è indispensabile fare una buona impressione ai selezionatori di questi uffici. È consigliabile quindi presentarsi vestiti in maniera adeguata, curati ma allo stesso tempo non appariscenti. Inoltre, bisogna essere sicuri, non arroganti e rendersi disponibili con un atteggiamento non troppo remissivo.

L'agenzia interinale stipula un contratto con l'azienda dopo che ha individuato il lavoratore che corrisponde alle esigenze. Successivamente allo stesso modo viene stipulato un contratto tra l'agenzia interinale ed il lavoratore. Ciò significa che da quel momento il lavoratore è dipendente dell'agenzia e non dell'azienda. Egli infatti viene pagato dall'agenzia interinale come se quest'ultima fosse l'effettivo datore di lavoro. Generalmente le assunzioni sono a tempo determinato. Poi, in seguito a questo contratto il lavoratore potrà essere assunto direttamente dall'azienda.

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