Come stipulare un contratto di sponsorizzazione e pubblicità

Tramite: O2O 10/05/2017
Difficoltà: media
17

Introduzione

Se avete la necessità di fare pubblicità alla vostra società, azienda, o ad una semplice attività lavorativa, dovrete sottoscrivere un contratto di sponsorizzazione e pubblicità. In questo modo avrete la certezza di fare pubblicità alla vostra attività in modo del tutto legale senza il pericolo di incorrere in spiacevoli conseguenze, come per esempio le pubblicità occulte. In questa guida vi spiegheremo in modo dettagliato come stipulare un contratto di sponsorizzazione e pubblicità.

27

Occorrente

  • Società per cui stipulare il contratto
  • Dati personali
37

Cos'è il contratto di sponsorizzazione

Per stipulare un contratto di sponsorizzazione e pubblicità si sottoscrive una forma di collaborazione secondo cui un'impresa o un ente che sia pubblico o privato, è tenuto a pagare un corrispettivo in denaro ad un soggetto generalmente e solitamente sportivo. Quest'ultimo dovrà obbligatoriamente portare visibilmente il nome o il logo dello sponsor oppure eseguire un'attività promozionale occasionale con striscioni pubblicitari collocati stabilmente all'interno di un'area definita.

47

Redazione e registrazione del contratto

Per la redazione del contratto di sponsorizzazione, anche se la legge non prevede nulla al riguardo, è consigliabile usare la scrittura privata, effettuando successivamente una registrazione presso l'Ufficio del Registro competente. Se il contratto prevede il versamento di una cifra considerevole da parte dello sponsor, è preferibile effettuare le operazioni in presenza di un pubblico ufficiale.

Continua la lettura
57

Dati da inserire nel contratto di sponsorizzazione

Arrivati a questo punto non ci resta che esaminare quali sono i dati da inserire nel contratto di sponsorizzazione in modo che possa essere considerato in regola. Primo requisito è l'inserimento di tutti i dati anagrafici delle parti del contratto, indicando altresì la denominazione sociale, codice fiscale o partita IVA e sede legale dellìazienda. Dovranno essere indicati in modo dettagliato l'attività di sponsorizzazione, indicando ciò che le parti devono fare, la durata del contratto, gli obblighi che incombo su entrambe le parti, il prezzo pattuito per l'attività pubblicitaria e il modo di pagamento. Tutto questo dovrà essere sottoscritto dalle parti e dovrà riportare il luogo e data della stipula.

67

Ulteriori clausole del contratto

Eventualmente potrete aggiungere ulteriori clausole al contratto di sponsorizzazione atte ad una maggiore precisione e chiarezza del contratto quali la tutela dell'immagine, l'esonero da responsabilità, l'esclusiva del soggetto sportivo, la valorizzazione del corrispettivo con maggiorazioni per particolari eventi, la risoluzione anticipata.

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Aziende e Imprese

Come stipulare un contratto di engineering

Il contratto di engineering, letteralmente contratto di ingegneria, rappresenta un contratto consensuale commerciale atipico mediante il quale una persona, denominata prestatore, si assume l'obbligo nei confronti di un'altra persona, definita committente,...
Aziende e Imprese

Come stipulare una convenzione

Le Università e gli Enti pubblici di ricerca hanno la possibilità di stipulare dei contratti o convenzioni con altri soggetti, privati, con l'obiettivo di migliorare le attività didattiche o di offrire servizi di consulenza. A tal proposito, le convenzioni...
Aziende e Imprese

Come stipulare un protocollo d'intesa

Il protocollo d’intesa, consiste in un atto di governance stipulato tra soggetti pubblici e privati in accordo tra loro per convergere su un progetto o una metodologia da seguire. Pur non avendo valore strettamente vincolante dal punto di vista giuridico...
Aziende e Imprese

Come Contabilizzare I Ricavi Delle Agenzie Di Pubblicità

Quando si ha un'agenzia di pubblicità solitamente bisogna saperne controllare la contabilità. Questo compito però non risulta essere sempre facile per tutti. Nella seguente guida pertanto verrà spiegato, in pochi e semplici passaggi, come fare per...
Aziende e Imprese

Come funziona la retribuzione nel contratto a chiamata

Nell'ambito dei contratti di lavoro di tipo occasionale, esiste il "contratto a chiamata". Denominato anche "contratto a intermittenza" oppure "job on call". Si tratta di un tipo di contratto di lavoro di introduzione piuttosto recente. Si disciplina...
Aziende e Imprese

Il contratto d'opera: le caratteristiche

Il contratto d'opera è quel contratto in forza nel quale "una persona si obbliga a compiere, verso un corrispettivo, un'opera od un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente", proprio...
Aziende e Imprese

Come Redigere un contratto di appalto

Quando si redige un contratto di lavoro, è necessario mettere per iscritto l'accordo, così come i termini specifici che ciascuna parte espone. Gli accordi verbali si verificano nel contesto delle piccole imprese, ma questi accordi sono difficili da...
Aziende e Imprese

Come annullare un contratto

I contratti sono degli accordi, principalmente scritti, che vincolano due parti alla prestazione o alla vendita di beni o servizi in cambio di un compenso. Spesso, però, dopo averlo stipulato, può capitare di accorgersi che tale contratto non sia così...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.