Come sopravvivere a colleghi arrivisti

Tramite: O2O 04/10/2019
Difficoltà:media
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Introduzione

Primo giorno di lavoro: aspettavate gente calorosa che vi avrebbe accolto a braccia aperte, ma ciò che vi ritrovate è un ambiente ostile e competitivo. Una delle principali cause di disagio nel mondo occidentale è lo stress da lavoro . Sebbene questa sensazione spiacevole possa verificarsi per molte ragioni, uno dei fattori più importanti che contribuisce al suo aumento sono i compagni di arrampicata.Nell'ambiente delle aziende moderne, dove è così necessario lavorare in gruppo, è molto facile sentirsi non motivati ??a causa delle strategie che mettono in funzione questo tipo di lavoratori. I compagni di arrampicata faranno di tutto per apparire belli, anche mentire, quindi è molto difficile collaborare con loro senza essere scottati.
Ci sono varie tipologie di colleghi: il falso, l'insicuro, l'invidioso e poi c'è lui la peggior tipologia di persona con cui avere a che fare in un contesto competitivo, l'arrivista. Ma chi è questo arrivista? Come si fa a tenere testa ad un simile essere? In questa guida sarà illustrato come riuscire a sopravviverci nelle stesse quattro mura.

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Identificare il collega arrivista

Prima di poter elencare consigli su come poterlo fronteggiare è necessario saper identificare per bene le caratteristiche principali di un collega arrivista. Un'arrivista è una persona che non guarda in faccia a nessuno: ignora l'esistenza di famiglia e amici. Egli conosce solo tre parole: denaro, lavoro e potere. La sua caratteristica tipica è quella di essere un grande adulatore del capo, ai suoi ordini risponderà sempre in maniera positiva senza contro ribattere e con tanto (falso) entusiasmo. Il suo scopo è quello di utilizzare qualsiasi persona trovi davanti per raggiungere i propri obiettivi, non a caso è una persona che raggiunge una brillante carriera in brevissimo tempo. È una persona ipocrita e priva di personalità ma molto scaltra: molto spesso proporrà idee che non sono sue spacciandole per proprie ma non rischierà mai proponendo qualcosa di originale anche perché di originalità non ne ha mai posseduta.

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Attuare determinati comportamenti

Ora che abbiamo identificato per bene l'arrivista occorre evitare o attuare determinati comportamenti al fine di giungere ad una serena convivenza. Trattandosi di una persona che non si fa scrupoli nello sfruttare il prossimo, risulterebbe assolutamente dannoso riferirli fatti propri o altrui. Il vostro collega userà le poche informazioni che ha a disposizione per denigrare voi e il vostro lavoro o andare a riferire alla persona interessata fatti che avete detto nel suo conto. Attenzione: il vostro collega arrivista finirebbe per essere trattato con occhio di riguardo e voi finireste per perderci la faccia. Può essere difficile rimanere positivi, ma è necessario che quando si è d'accordo o si dialoga con la persona, non agire in modo difensivo o aggressivo, due persone con un atteggiamento negativo non ottengono nulla di positivo.

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Entrare nelle grazie del collega

Se fossimo tutti più empatici, questo mondo sarebbe diverso. Ci sono persone che sono riservate e nessuno sa cosa stanno attraversando. Non sappiamo se la persona sta attraversando una situazione critica, quindi, prima di fare qualsiasi passo, mettiti al suo posto e cerca di capire il suo comportamento. Dopo aver evidenziato gli atteggiamenti da evitare assolutamente, allora come comportarsi? Non c'è modo migliore per affrontare un arrivista se non spiazzandolo e la tecnica migliore per farlo è mostrare la stessa simpatia e lo stesso entusiasmo che quest'ultimo dimostra al vostro capo. Un altro vizio dell'arrivista è quello di emanare ordini ai suoi sottoposti come se fossero pedine del suo gioco; qui dovete entrare in campo voi, " chiedere prima che ci venga chiesto". Un'ultima cosa che potrebbe aiutarvi è rappresentata dal famoso detto " tieni gli amici vicini e i nemici ancor più vicini", quindi una buona tattica potrebbe essere quella di entrare nelle grazie del vostro collega, ma se ciò non accade è arrivato il momento che segnaliate il suo comportamento alle risorse umane. Ricorda che un dialogo efficace, un atteggiamento positivo e il rispetto tra le due parti avranno risultati migliori.

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Consigli

Non dimenticare mai:
  • Il modo più semplice per sopravvivere alle salite è assicurarsi che ciò che fanno non possa influenzarti .
Alcuni link che potrebbero esserti utili:

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