Anche per quanto riguarda la scelta della location, la legge tutela i dipendenti di un'azienda che intendono indire una riunione sindacale. Quest'ultima infatti si svolge in genere negli stessi locali della fabbrica, del capannone o dell'ufficio in cui si lavora, ma tuttavia è importante sottolineare che se non ci sono i requisti giusti (ambiente troppo piccolo e privo di uscite di sicurezza), il datore di lavoro può negare il nulla osta ed invitare i sindacalisti a scegliere un'altra location oppure optare per uno spazio all'aperto adiacente all'azienda. In caso di rifiuto del datore di lavoro per altri motivi futili e comunque diversi da quello citato, sarà un Giudice del Tribunale a stabilire il luogo dell'evento sindacale.