In tale diffida, dovrà sollecitare il datore di lavoro a corrispondere quanto dovuto. Nella stessa, è importante precisare che, in caso di mancato versamento della somma dovuta da parte del datore di lavoro, si agirà in seguito per via legale. A questo punto, è bene chiedere parere ad un avvocato, il quale indicherà, più nel dettaglio, come muoversi in questo campo piuttosto spinoso. Successivamente, il legale ricorrerà in tribunale, con una procedura d'urgenza. Otterrà, quindi, un titolo esecutivo nei confronti del datore di lavoro.