Come presentare domanda di rendita INAIL

La rendita Inail è una prestazione corrisposta dall?Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro. Il lavoratore in seguito alle conseguenze di una malattia professionale o un infortunio sul lavoro, può riportare una riduzione della capacità lavorativa. I due eventi sono comunque distinti: si parla di malattia professionale, quando ci si trova di fronte ad una patologia sviluppata a causa della presenza di fattori nocivi sul luogo di lavoro che comportano per il lavoratore un?incapacità a svolgere adeguatamente il proprio compito; si parla, invece, di infortunio sul lavoro, quando il lavoratore, subisce un infortunio durante il lavoro, e da cui può scaturire un?inabilità. Se tale inabilità è permanente, al lavoratore potrà essere corrisposta una rendita. Vediamo insieme, come e quando presentare la domanda all'Inail.

• Pin INPS dispositivo;
• Certificato medico di infortunio - Mod. 1SS;
• Certificato medico di malattia professionale - Mod. 5SS;

Il pagamento della rendita non è automatico: per poter essere convocato a visita e ottenere il riconoscimento dell?invalidità, l?interessato dovrà presentare apposita domanda all?Inail competente per territorio, in base alla propria residenza. La richiesta potrà pervenire attraverso il sito istituzionale dell?INPS, qualora il richiedente fosse in possesso del pin INPS dispositivo, o avvalendosi di un Ente di Patronato, che in qualità di intermediario trasmetterà la richiesta telematicamente e gratuitamente. A tale domanda dovrà poi, essere allegato il certificato medico di richiesta della rendita che specifichi la sussistenza dei requisiti richiesti per il diritto.

La rendita Inail per inabilità permanente può essere erogata dall?Istituto qualora la capacità lavorativa dell?interessato, in seguito ad un infortunio o una malattia professionale, dovesse risultare compromessa in modo permanente con una riduzione in percentuale superiore almeno al 10%. L?indennità verrà erogata sotto forma di capitale per le inabilità calcolate tra il 6% e il 16% e sotto forma di rendita per invalidità superiore al 16%. Può capitare, comunque, che in alcuni casi, l?Inail non prenda una decisione definitiva, ad esempio per carenza di documentazione, e corrisponda una rendita provvisoria all?interessato. Solo in seguito alla valutazione di tutti gli elementi che possano portare ad una decisione certa, l?Istituto provvederà a definire la percentuale di riduzione della capacità lavorativa e alla liquidazione della successiva rendita definitiva.

E? importante sottolineare che se la percentuale di riduzione della capacità lavorativa riconosciuta dall?Inail sarà inferiore al 6%, l?Istituto non pagherà nulla all?interessato. In questa tipologia di interventi rientrano oltre un terzo di tutte le richieste all?Istituto. Come dicevamo, con una riduzione dal 6% al 16%, invece, l?Inail erogherà la rendita, sotto forma di capitale, che avrà un importo compreso tra 2.788 euro e 26.138 euro. Oltre quest?importo, l?Istituto non verserà più nulla. Il pagamento dipenderà essenzialmente dall?entità del danno e dall?età dell?infortunato, e trova riscontro nelle tabelle pubblicate dall?Inail: secondo queste tabelle, minore sarà l?età e maggiore sarà la rendita ottenibile, a parità di percentuale. L?assicurato a cui, invece, verrà riscontrata un?invalidità superiore al 16%, otterrà una rendita vitalizia, il cui calcolo sarà effettuato tenendo conto contemporaneamente della percentuale di invalidità e del reddito disponibile alla data del riconoscimento del diritto alla rendita.

• Recatevi da un Patronato che vi assisterà gratuitamente nel controllo dei requisiti e nella compilazione delle domande;

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