Come funziona il Lavoro Occasionale Accessorio

Tramite: O2O
Difficoltà: media
15

Introduzione

Lavorare è un diritto di tutti, ma spesso trovare lavoro in Italia è veramente difficile. Nascono in questo modo delle categorie di lavoro che permettono anche ai meno agiati di poter lavorare, avendo un discreto guadagno, però non è poi così semplice trovare tale tipologia di lavori. Stiamo parlando del Lavoro Occasionale Accessorio. Qualcuno è disposto a lavorare sfruttando qualche lavoro occasionale che gli permetta di portare a casa anche un guadagno minimo. Il Lavoro Occasionale Accessorio è nato per agevolare quei soggetti che sono svantaggiati, presentando vere difficoltà nell'inserimento nell'ambiente lavorativo e per contrastare violazioni in settori sopraffatti dal lavoro sommerso. Inizialmente, il Lavoro Occasionale Accessorio è nato per essere svolto solo da particolari soggetti, nell'ambito di determinate attività e nel rispetto di precisi limiti. Nel 2010, le possibilità di ricorrere a questo tipo di lavoro, sono state ampliate. Di seguito, vediamo insieme come funziona il Lavoro Occasionale Accessorio, verrà infatti spiegato attraverso pochi e semplici passaggi in maniera piuttosto dettagliata. Questa nuova formula lavorativa permette il pagamento della prestazione attraverso buoni lavoro, che comprendono anche contributi Inps e Inail. Inoltre, consente l'esenzione da qualsiasi imposizione fiscale e la semplificazione di oneri burocratici e amministrativi. Buona lettura!

25

Premessa

Questo tipo di lavoro, però, non prevede indennità di disoccupazione, malattia, maternità, assegni per nucleo familiare. Inoltre, nel caso dei cittadini extracomunitari, non è previsto il rinnovo o il rilascio del permesso di soggiorno. Il Lavoro Occasionale Accessorio si rivolge ad attività svolte in modo saltuario e discontinuo. Il committente, ossia il datore di lavoro, deve, semplicemente, comunicare all'INAIL inizialmente della prestazione lavorativa. Il lavoratore riceve un compenso esente da imposizioni fiscali, mantiene il suo originario stato di disoccupato, gode sia di copertura previdenziale, che di copertura assicurativa. Egli non deve stipulare contratti e non deve effettuare comunicazioni al Centro per l'Impiego. I pagamenti eseguiti attraverso i buoni lavoro, racchiudono sia il compenso che i contributi.

35

A chi si rivolge ed i settori relativi

I lavoratori interessati sono studenti universitari o studenti tra i 16 e i 25 anni, che sono iscritti presso qualunque istituto scolastico, ma anche pensionati, i lavoratori part-time e le casalinghe. I committenti infine possono essere famiglie, privati, aziende, imprese familiari, enti senza scopo di lucro, imprenditori agricoli, enti locali e committenti pubblici. Il Lavoro Occasionale Accessorio nasce dalla congiunzione di tre fattori, cioè dalla tipologia del datore di lavoro, dalle caratteristiche del lavoratore e dal settore di attività. I settori di attività pertinenti sono il lavoro domestico, pulizia e manutenzione di edifici, strade, i lavori di giardinaggio, parchi e monumenti, l'insegnamento privato supplementare, manifestazioni sportive culturali, fiere, caritatevoli, o lavori di emergenza o di solidarietà ed infine attività svolte nei maneggi e nelle scuderie.

Continua la lettura
45

Conclusioni

La prestazione lavorativa viene retribuita mediante buoni lavoro, che sono chiamati anche voucher. Il loro valore nominale può essere pari a 20, 30 o 50 euro. Questi buoni possono essere telematici, oppure cartacei. Il valore del compenso netto varia in base al regime contributivo applicato, che può essere agevolato o ordinario (quest'ultimo riguarda solo le imprese familiari). Nel caso dei buoni telematici, il committente acquista i buoni mediante versamento con modello F24, accredita la somma sulla sua posizione e comunica, telematicamente, all'Inps tutti i dati relativi alla prestazione. In questo caso, il lavoratore riceve una tessera magnetica che deve essere attivata per riscuotere il valore dei buoni. Nel caso dei buoni cartacei, il committente versa il corrispettivo per l'acquisto dei buoni, li ritira presso la sede Inps, comunica all'INAIL i dati relativi alla prestazione, compila i buoni e infine li consegna al lavoratore, trattenendone la matrice.
Il Lavoro Occasionale Accessorio rappresenta un'opportunità in più per tutti coloro che vogliono darsi da fare e ottenere qualcosa. Può rappresentare un inizio per farsi vedere, e magari venire assunti successivamente dalla stessa azienda oppure dal posto di lavoro che mette a disposizione take opportunità. Quindi se siete anche voi dei lavoratori precari ed avete bisogno di un lavoro che vi consenta delle entrate, informatevi su questi Lavori Occasionali Accessori.

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Lavoro e Carriera

Come compilare la ricevuta per prestazione di lavoro occasionale

La prestazione di lavoro occasionale è una tipologia che si differenzia dal lavoro autonomo e da quello dipendente per una serie di caratteristiche definite dalla legge. Altre peculiarità del lavoro occasionale si rinvengono nel periodo di tempo impiegato...
Lavoro e Carriera

Lavoro in cooperativa: come funziona

Sulla base dei dati presentati dal ministero delle attività produttive, nel nostro Paese esistono circa 8.000 compagnie per il lavoro. La maggior parte di queste eroga servizi di assistenza socio-sanitari ed educativi. Altre, inseriscono o reinseriscono...
Lavoro e Carriera

Come compilare la ricevuta per una Prestazione Lavorativa Occasionale

In questa guida, semplice e veloce, che vogliamo proporvi, abbiamo deciso di insegnarvi come poter compilare la ricevuta per una prestazione lavorativa del tutto occasionale, in modo da poter essere al sicuro ed anche in ordine con la legge e con lo Stato.Iniziamo...
Lavoro e Carriera

Come compilare una fattura per una prestazione occasionale

Alcuni individui effettuano prestazioni lavorative occasionali che non raggiungono valori di fatturazioni elevati, tanto da obbligare all'apertura della partita IVA, in questi casi generalmente si ricorre alla fattura per prestazione occasionale la quale,...
Lavoro e Carriera

Contratto di lavoro part-time: come funziona

Oggigiorno, in cui il mondo del lavoro è davvero difficile come ambiente, ed è sempre più complicato capire come scegliere l'impiego giusto, il lavoro part time si sta diffondendo sempre più, portando una vera rivoluzione nell'impiego. Se prima il...
Lavoro e Carriera

Come regolarizzare la posizione del collaboratore occasionale che supera il reddito ai fini inps

Se durante l'anno solare un lavoratore che ha un contratto a collaborazione occasionale supera il limite superiore pari a 5.000 € (previsto dalla legge per questa tipologia di reddito), sarà necessario adeguare la posizione anche ai fini INPS (Istituto...
Lavoro e Carriera

Contratto di lavoro intermittente o a chiamata: come funziona

Alcune aziende ed enti privati si avvalgono di lavoratori con contratto di lavoro intermittente o a chiamata in occasione di eventi speciali. A volte, in determinate occasioni e orari, quando l'attività ha bisogno di personale in più, si rivolge ad...
Lavoro e Carriera

Come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale

I lavoratori con contratto a tempo parziale, più comunemente conosciuto come part-time, ricevono lo stesso trattamento dei lavoratori a tempo pieno; l'unica differenza è che lavorano per un numero minore di ore, percependo ovviamente una retribuzione...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.