Quando è allora possibile un cambio di mansione? Il lavoratore può, se lo necessita e se ha tutti i requisiti, chiedere un aumento di stipendio, cercando una mansione all'interno della stessa azienda con più responsabilità e più mole di lavoro tanto giustificare l'aumento desiderato. Ovviamente, nessuno può autoproclamarsi manager o responsabile di un settore se poi non ha le giuste competenze e conoscenze. Prima di compiere un passo del genere, occorre quindi presentarsi al superiore con tutti i risultati conseguiti alla mano. Allo stesso modo, il datore di lavoro può comunicare sia in forma orale, sia in forma scritta (salvo eccezioni previste dal contratto) la sua volontà di modificare al suo subordinato l'assegnazione delle mansioni. Quest'ultime possono essere delle promozioni o dei cambi equivalenti all'attività svolta dal lavoratore.