Fra le svariate problematiche che potrebbero nascere all'interno di una qualsiasi realtà aziendale, numerose sono quelle che si originano da una sbagliata definizione dei compiti. Non stabilire chiaramente responsabilità e limitazioni di ciascun lavoratore porterà sicuramente alla riduzione dell'efficienza sul lavoro.
Nella presente semplice e rapida guida, pertanto, vi fornirò qualche rilevante indicazioni su come bisogna definire i ruoli aziendali. Procedere alla seguente definizione, significherà ottenere dei buoni risultati finali sul mercato in cui agisce la vostra azienda. Quando si parla di azienda si parla o meglio si cerca sempre di fare riferimento ai vari ruoli all'interno appunto di un'azienda che tendono a comporre l'organismo al meglio facendo risultare così una buona organizzazione all'interno lo svolgimento dei lavori aziendali nel miglior modo possibile. Vediamo di seguito come definire i ruoli aziendali.