Come comportarsi se l'azienda non paga i contributi

tramite: O2O
Difficoltà: media
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Introduzione

Il mondo del lavoro si trova in profonda crisi ormai da moltissimi anni. Sono tante le aziende italiane che hanno serie difficoltà a far quadrare tutti i conti, e proprio per tale ragione, le misure ricadono spesso sui lavoratori, con effetti molto negativi. La percentuale di assunzioni in nero è in costante crescita, e solo un'azienda su cinque, risulta essere in regola. In molti casi l'azienda non paga i contributi con regolare versamento all'INPS. Come comportarsi in questi casi? Esistono delle tutele per chi scopre questa grossolana evasione ai propri danni? A tale riguardo, nella seguente guida, vi spiegherò come comportarsi nel caso in cui l'azienda non paga i contributi. Vediamo quindi come procedere.

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Occorrente

  • Busta paga
  • Pronta segnalazione all'INPS
  • Pc
  • Connessione internet
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Come prima cosa, i contributi previdenziali sono indispensabili per garantirsi una pensione al termine del proprio percorso lavorativo. Normalmente, spetterebbe al datore di lavoro versare i contributi per il proprio dipendente. Tuttavia, esistono casi in cui l'azienda non paga ciò che dovrebbe, ledendo i diritti dei propri dipendenti. È dovere dell'azienda, comunicare all'INPS le assunzioni, così come le modifiche al rapporto di lavoro. Se non siete liberi professionisti, sta al datore di lavoro versare i contributi. È possibile tenere traccia dei versamenti e dunque scoprire se il pagamento non avviene.

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Per farlo, vi potete tranquillamente recare direttamente in una delle sedi dell'istituto. Ma si può fare anche online, tramite il portale INPS accedendo all'area personale con i propri dati personali. È necessario, inoltre, possedere un codice pin per poter controllare la situazione contributiva. Qui si può verificare quali e quanti contributi l'azienda versa, se è regolare oppure no. Indizi importanti in tal senso arrivano anche dalla busta paga. Controllate attentamente se nella busta paga è presente una voce corrispondente ad un versamento all'INPS.

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Successivamente, sono previste sanzioni amministrative e civili per i trasgressori. Su segnalazione del lavoratore, l'INPS avvierà le dovute verifiche e successive azioni per il recupero dei contributi. Le pene possono variare in base al tipo di violazione: se si tratta solo di un ritardo, l'azienda incorrerà in sanzioni pecuniarie. È importante sapere, inoltre, che è prevista la prescrizione per questo genere di irregolarità. È dunque importante attivarsi subito nel caso di sospetta inadempienza dell'azienda. I tempi di prescrizione possono variare.

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Consigli

Non dimenticare mai:
  • E' sempre consigliabile controllare di frequente la propria situazione contributiva, anche se non sospettate irregolarità da parte della vostra azienda.
Alcuni link che potrebbero esserti utili:

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