Una promozione che arriva all’improvviso, un traguardo raggiunto, un nuovo incarico da ricoprire e il gioco è fatto. Ecco dietro l’angolo il pericolo dell’invidia. Si tratta di un’emozione strana ma molto comune, che spesso serpeggia tra colleghi. Ma perché il posto di lavoro che dovrebbe essere un luogo di condivisione e collaborazione può diventare lo scenario ideale per rivalità e gelosie? “L’invidia - afferma la dott. Ssa Daniela Benedetto, psicologa e psicoterapeuta - è un sentimento naturale insieme ad esempio alla gratitudine, alla noia, alla tenerezza. Un sentimento complesso che può partire da emozioni di base quali l’aggressività, ma anche la paura o la tristezza. Spesso mortificato e carico di giudizi negativi viene nel tempo, già dai primi mesi dalla nascita, negato o addirittura caricato di colpa e vergogna tanto che facciamo di tutto per “nascondere” questi vissuti prima di tutto a noi stessi e poi agli altri e con gli altri. Il contesto lavorativo è testimone di una facciata esterna di relazioni, con “personaggi” e “ruoli” agiti in questo ambito, ma anche di elementi più intimi legati alle emozioni e ai vissuti personali che per forza di cose interagiscono e si mescolano alle dinamiche lavorative. Di conseguenza i colleghi, i capi, diventano facilmente e comprensibilmente oggetto di proiezioni e di vissuti spesso inerenti anche a dinamiche individuali e personali che vanno ad influenzare indirettamente ma anche direttamente il clima lavorativo.