Durante la propria vita professionale, un lavoratore può incontrare degli imprevisti. Dopo anni di lavoro in una mansione, un individuo può sentire la necessità di cambiare ruolo. Uno dei motivi più frequenti è un problema di salute o di idoneità fisica. Altre ragioni possono essere riconducibili a motivi famigliari. Qualunque sia la ragione, è possibile chiedere un cambio di mansione al proprio superiore. Ma come procedere? Questa possibilità non è del tutto esente da rischi. Nel caso non sia disponibile una nuova collocazione, infatti, il datore può licenziare il dipendente. Non è raro, quindi, che un lavoratore nasconda la propria condizione. Ma vediamo passo dopo passo come comportarsi in caso di necessità di un cambio di mansione.