Quando ci si riferisce ad un'analisi patrimoniale generalmente si intende un'analisi che ha come obiettivo quello di verificare se una società ha raggiunto una posizione di equilibrio strutturale. In questo modo infatti l'azienda sopravvive come organismo indipendente. Pertanto bisogna tenere in considerazione gli indici di rigidità degli impieghi e gli indici di elasticità degli impieghi. Essi consentono di definire la composizione di un impiego che si basa sulla tipologia di attività che viene eseguita da una società (ad esempio una società commerciale, di trasporti oppure industriale). Se la struttura dell'impiego è elastica, l'azienda si adatterà in maniera più favorevole alle condizioni di mercato. Al contrario, se essa è rigida si verificheranno maggiori difficoltà. In questa guida pertanto verrà spiegato, in pochi ma fondamentali passaggi, come fare per calcolare facilmente il grado di elasticità degli impieghi.