Il computo della quota annua del TFR viene regolamentato dall'art. 2120 del codice civile. Senza entrare nella specificità dei contratti e dei diversi profili professionali, si tengono in considerazione due fattori: la maturazione del TFR e il ricalcolo del suo valore effettivo. Il TFR matura con cadenza annuale, e l'accantonamento si ottiene sommando per ogni anno una quota non superiore alla retribuzione. Il valore andrà poi diviso per 13,5. Successivamente la cifra verrà rivalutata dell'1,5%, a cui andrà sommato il 75% del costo annuale della vita. Il calcolo del TFR considera tutti gli elementi retributivi, come straordinario, superminimi, anzianità, premi, provvigioni, cottimo. Nel calcolo verranno esclusi i rimborsi spese ed i titoli occasionali.
