Come è facile comprendere, affrontare una attività di questo genere richiede una forte empatia con l?azienda committente, poiché ogni posizione ricercata che generi una rosa di candidati, avrà come primo impatto quello di dover intervenire rapidamente per effettuare una accurata selezione di nominativi idonei per un colloquio. Una ottima capacità organizzativa, unita ad una buona memoria ed al saper valutare anche aspetti basali di tipo psicologico che si possono incontrare nei candidati, è di fondamentale importanza per portare a colloquio soggetti che l?azienda possa ritenere comunque idonei, a prescindere dalla loro successiva assunzione.