Il contratto a chiamata o di lavoro intermittente è uno di quei contratti che venne attuato dalla nota legge Biagi e che nel corso del 2015 il Jobs Act ha in parte modificato. È un contratto che, come dice la parola stessa, non prevede un impegno continuo e costante del lavoratore. In tal caso, l'azienda o il datore di lavoro, possono chiamarlo quando ne hanno effettivamente bisogno. In questa guida, passo dopo passo, darò tutte le indicazioni utili su come assumere un lavoratore a chiamata.