Quando si affronta un colloquio di lavoro in Germania, un'altra richiesta specifica da parte degli esaminatori è di descrivere la propria personalità; infatti, all'invito ?Erzaehlen Sie etwas von Ihnen? (Mi parli un po? di Lei) è importante non raccontare la propria vita, bensì esporre in modo chiaro e sintetico quanto effettivamente si conosce. Inoltre se si tratta della lingua tedesca, bisogna coniugare nel migliore dei modi le frasi inserendo nell'ordine giusto soggetto, verbo e complemento che sono rispettivamente la sequenza esatta. Altre domande potrebbero riguardare le conoscenze specifiche del settore lavorativo a cui ci si sta candidando ed i titoli di studio conseguiti. Tali attitudini vengono in genere rivolte ad aspiranti lavoratori che si propongono di occupare dei ruoli specifici e di un certo rilievo. Per fare un esempio, se si ha un diploma di operatore turistico non si può pretendere che si venga assunti in un'azienda che si occupa di elettronica ed informatica; infatti, in questo caso è richiesta una specifica laurea in ingegneria ed eventuali Master.