Che cos'è lo smart working

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Introduzione

Oggi giorno sentiamo sempre di più parlare di smart working ovvero questo termine che può mandare fuori strada qualcuno per il suo significato. In realtà questo termine cioè "smart working" sta ad indicare i benefici o i profitti. Infatti, questo termine vede da una parte la diminuzione o addirittura l'eliminazione dei costi che sono legati alla produttività. Mentre dall'altra parte abbiamo l'approccio più semplice al mondo del lavoro e la sua organizzazione. Come abbiamo detto prima lo smart working si basa soprattutto sui profitti sia per l'azienda che per il lavoratore. Vediamo di seguito che cos'è lo smart working.

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Il significato

Lo smart working più tecnicamente parlando sta a significare l'organizzazione del lavoro o meglio la riorganizzazione del lavoro che si basa anche sulle tecnologie con lo scopo del superamento dei limiti sia fisici per il lavoratore ma anche economici e temporali per l'azienda. Con la diffusione di questo nuovo termine la produttività delle imprese potrebbe avere un netto spicco verso l'alto con dei costi fissi per le aziende. Lo smart Working è utile anche per evitare lo spostamento dei lavoratori su un luogo ad un altro visto l'inserimento delle nuove tecnologie.

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Il telelavoro

Il telelavoro è la base fondamentale anche per lo smart working, infatti questa nuova strategia di lavoro tende a introdurre tecnologie all'interno delle aziende e permette al lavoratore di lavorare in qualsiasi momento indipendentemente dalla posizione geografica nella quale si trova in un preciso momento. Ciò sta a significare che con il telelavoro il lavoratore può comunque lavorare anche se non si trova in ufficio o in azienda grazie ai cosiddetti strumenti telematici e soprattutto quelli informatici che danno anche una flessibilità maggiore per l'organizzazione e per la portata a fine di un lavoro.

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I device

Con lo smart working e il telelavoro ogni lavoratore avrà a disposizione un device o chiamato anche dispositivo che sarà personale dal quale potranno sfruttare il lavoro. Infatti, a causa di questa nuova tecnologia o strategia, le aziende devono aggiornarsi con dei sistemi di archivi in modalità digitale e soprattutto con accessi sicuri e soprattutto in remoto nel senso che possono essere accessi in qualsiasi momento. Molto importante è anche la gestione dei contenuti sempre in digitale che potranno essere controllati e modificati soltanto da coloro che avranno l'accesso e non dai semplici lavoratori.

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