certo che no!
Tramite il Welfare aziendale si possono ridurre i costi di gestione, aumentare la produttività, ridurre il turn over, aumentare il grado di attrazione per i talenti e inoltre grazie alla legge di stabilità 2017 si possono ottenere importanti agevolazioni fiscali. Agevolazioni che sono aumentate confronto a quelle del 2016, e questo fa capire il trend e la visione del governo.