Categorie protette: come funzionano

Da diversi anni, lo Stato italiano, cerca di facilitare l'inserimento nel mondo lavorativo delle persone disabili, o che comunque risultano essere in condizioni di svantaggio (ciechi, sordi, invalidi di guerra, orfani, ecc), attraverso lo strumento dell'obbligo di assunzione di lavoro di persone iscritte alle cosiddette "categorie protette". Nonostante la legge, in questo specifico e delicato settore, esprima concetti molto chiari, il funzionamento dell'intero meccanismo non risulta essere altrettanto semplice. In questa guida, dunque, vogliamo illustrarvi come funzionano, nello specifico, le categorie protette e quali sono i diritti di queste categorie. Vediamo, nel dettaglio, di cosa si tratta.

• Attestato di invalidità
• Stato di famiglia
• Attestato di disoccupazione
• Modello di domanda di idoneità pubblica
• Certificazione di invalidità Inail

Va innanzitutto chiarito quali sono le categorie protette e chi ne può far parte. A tal proposito si può affermare che le categorie protette indicate dalla legge riguardano lavoratori che abbiano differenti tipologie di disabilità. Fanno parte delle categorie protette gli invalidi fisicamente, psichicamente e sensorialmente. A questi, una apposita commissione (nominata dalla ASL) deve aver accertato una incapacità lavorativa che sia superiore del 45% , oppure anche superiore del 33%. Poi ci sono gli invalidi di guerra o per altre cause di servizio; poi ancora, i non vedenti, persone che non vedono in modo assoluto o con un deficit che determini un effettivo residuo visivo pari a un decimo. Infine, tra le categorie protette, ci sono anche i soggetti non udenti. L'invalidità sarà, nello specifico, sempre certificata dalle Commissioni Mediche apposite, le quali stabiliscono inoltre i tempi e le modalità per gli accertamenti successivi, svolti per valutare la permanenza dell?invalidità accertata in prima istanza. Nel caso, invece, che l'invalidità fosse causata da un incidente sul posto di lavoro, basterà esibire la certificazione emanata dall?Inail.

L'appartenenza a queste categorie, obbligatoria per usufruire delle facilitazioni, necessita, oltre alla presenza di particolari requisiti fisici, anche dell'obbligo di effettuare un'apposita e specifica iscrizione. Per redigerla e presentarla, vi basterà recarvi presso l'Ufficio Provinciale del lavoro, portando con voi l'attestato di invalidità, l'attestato di disoccupazione, lo stato di famiglia e il modello di domanda di idoneità pubblica (concesso dall'USL), per una corretta e regolare domanda d'iscrizione.

Una volta che si è provveduto ad effettuare l'iscrizione alle categorie protette, le modalità per trovare un posto di lavoro adatto alle esigenze di questi soggetti, risulteranno essere, come è giusto, molto ampie. Sarà possibile, ad esempio, rivolgersi ai Centri per l'impiego che gestiranno, in totale autonomia, la richiesta e ricontatteranno il soggetto il prima possibile. Sarà inoltre possibile essere contattati o assunti con una semplice chiamata nominale, effettuata direttamente da parte di un datore di lavoro.

Esiste poi un'ulteriore opportunità, in molti casi considerata la migliore, che il richiedente l'iscrizione alle liste speciali può avere a sua disposizione. Questa vi permetterà di controllare tutte le aziende che rispondono all'obbligo di assunzione di personale disabile, così da potervi presentare spontaneamente per un colloquio. Anche questa modalità, da espletarsi presso aziende che abbiano determinati requisiti, può essere un'operazione molto semplice: vi basterà fornire il certificato di invalidità (specificante il grado) ed il certificato di disoccupazione (rilasciato dall'Ufficio del Lavoro) ed effettuare la richiesta di iscrizione presso un centro per l?impiego provinciale.

• Dopo aver effettuato l'iscrizione alle categorie protette, rivolgetevi ad un centro per l'impiego

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