Tra le informazioni che devono essere contenute nel contratto a tempo indeterminato rientrano i dati anagrafici e altri relativi sia al datore che al lavoratore, oltre all'oggetto stesso del contratto, ossia la mansione del dipendente. Ma ad essere indicate sono anche l'ammontare della retribuzione, l'orario di lavoro, il preavviso sia in caso di licenziamento che di dimissioni, i giorni di ferie e le ore di permesso e i dati di registrazione all'interno del libro matricola. Trattandosi di un lavoro a tempo indeterminato, invece, non sarà indicato il termine del rapporto di lavoro.