10 errori da non commettere con il capo

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Introduzione

In ambito lavorativo si sa, errori, frasi o comportamenti scorretti possono irrimediabilmente compromettere l'equilibrio e il rapporto con il proprio superiore; a volte è necessario semplicemente riflettere prima di parlare o di comportarsi in un certo modo, affrontando con pazienza gli eventuali imprevisti che si presentano durante la giornata lavorativa (soprattutto se si spera in una promozione o comunque in una futura carriera di successo). Se desiderate, leggete i consigli di seguito; vi indicherò i 10 errori da non commettere con il vostro capo.

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Mettere in dubbi le proprie capacità di svolgere un certo lavoro

Ecco il primo errore da non commettere: sostenere apertamente con il proprio capo di non avere la capacità per svolgere un determinato lavoro o mansione proposta. Se ambite ad una carriera professionale di successo, cercate di apparire sicuri di voi stessi e di dare l'impressione al vostro superiore di poter sempre contare su di voi.

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Affermare che non si tratta del proprio ambito di competenza

Un altro errore decisamente da evitare. Dire una simile frase al vostro capo, può rivelarsi un arma a doppio taglio (potrebbe pensare che siete pigri, poco interessati al successo dell'azienda e alla vostra crescita personale al suo interno). Non rifiutate mai di svolgere una mansione che si allontana un po' dalle vostre competenze, buttatevi e cercate di svolgere al meglio il lavoro.

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Dichiarare di non volere lavorare con un determinato collega

Frase assolutamente da evitare nell'ambiente lavorativo. È normale avere antipatie; soprattutto sul posto di lavoro potremmo essere costretti a lavorare fianco a fianco con un determinato collega, a noi poco simpatico. Tuttavia non possiamo rifiutarci, perché il nostro capo potrebbe farsi una cattiva idea su di noi o peggio, prenderci in antipatia per il poco spirito di collaborazione che mostriamo.

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Affermare che una mansione è inutile

Se il nostro capo ci indica di effettuare un determinato lavoro, magari a nostro avviso inutile, vuol dire che per lui è un attività importante, o comunque necessaria per portare a termine un obiettivo lavorativo. Comunicare espressamente e con poco tatto il nostro disappunto, è controproducente. Meglio continuare a svolgere il nostro lavoro con impegno.

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Non assumersi le responsabilità per un errore commesso

Se durante il vostro lavoro avete commesso un errore (di cui siete consapevoli), e il vostro capo vi richiama per chiarimenti, vi consiglio di non negare o peggio cercare di far cadere la colpa su un altro collega. In questi casi, cercate di assumervi la vostra responsabilità e ammettete l'errore commesso, promettendo impegno e responsabilità per il futuro. La vostra lealtà sarà riconosciuta senz'altro. Un errore può succedere a tutti.

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Affermare che non c'è una soluzione per risolvere questo problema

Altra frase da evitare. In ambito lavorativo, è importante mostrarsi e impegnarsi ad essere sicuri di se stessi e desiderosi di portare al successo la propria azienda. Farsi vedere svogliati e poco intenzionati a risolvere i problemi, non è sicuramente una mossa vincente.

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Dichiarare di volersi licenziare

Minacciare il vostro capo di andarvene dall'azienda (magari proprio quando non ne avete davvero l'intenzione), è un errore da persona poco matura. Se nel corso di diverse situazioni vi siete sentiti poco rispettati o peggio, ne avete ormai la certezza, affrontate la questione con rispetto e serenità, senza minacce infantili. Si tratta di un ambiente lavorativo, la serietà è la prima regola da rispettare.

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Criticare apertamente un collega

Offendere apertamente i vostri colleghi davanti al vostro capo, può rivelarsi un errore. Tranne l'ipotesi in cui siete stati interpellati personalmente e dunque il vostro superiore desidera avere chiarimenti da voi, evitate di criticare il modo in cui gli altri svolgono il proprio lavoro.

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Dare sempre ragione al capo

Anche essere troppo accondiscendenti, è una mossa sbagliata. Se siete esageratamente accomodanti con il capo, rischiate di rendervi debole ai suoi occhi e ovviamente di suscitare antipatie di altri colleghi, cercate di essere equilibrati e di dimostrare la stima che avete nel vostro superiore in modo regolare.

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Fare confronti con un altro superiore

Se il vostro superiore vi richiama per contestare il modo in cui avete svolto una certa attività, evitate di fare riferimenti o paragoni con un capo precedente o comunque con un altro superiore. La persona che avete davanti, pensa di svolgere adeguatamente il proprio ruolo; tranne il caso in cui è stato espressamente chiesto il vostro parere, non fate assolutamente confronti.

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