10 cose da valutare prima di cambiare lavoro

Tramite: O2O
Difficoltà: media
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Introduzione

Trovare un nuovo impiego puó rappresentare un colpo di fortuna ed essere un salto di qualitá ma anche un peggioramento nella propria carriera e stile di vita. Prima di fare un salto nel buio e cambiare lavoro di punto in bianco, occorre soppesare con calma pro e contro, conoscere gli eventuali svantaggi che possono derivare da tale mutamento, per essere certi che l'erba del vicino sia effettivamente piú verde. Eccovi dunque una lista di 10 cosa da valutare prima di cambiare lavoro.

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Obiettivi

Se non fate chiarezza con voi stessi e vi dite sinceramente cosa volete e come volete ottenerlo, non riuscirete ad andare molto lontano. Per avere il controllo delle vostre decisioni e del vostro futuro dovete innanzitutto definire quali sono i vostri obiettivi lavorativi e di vita, ammettere onestamente quali sono le vostre capacitá ed i vostri desideri nel medio-lungo termine. Domandatevi se attualmente le vostre necessitá basilari (fisiche, emotive, mentali e spirituali) sono soddisfatte e non cambiate lavoro solo per soddisfare esigenze o pressioni esterne.

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Percorso professionale

Cambiare lavoro tanto per ovviare alla monotonia non serve: al contrario potrebbe danneggiare le vostre prospettive di carriera. Se tendete a fuggire da un impiego dopo pochi mesi, soffermatevi a pensare se il problema non risieda piuttosto in voi stessi. In molte aziende la carriera unica è possibile; in epoca di flessibilitá e contratti atipici, la costanza paga, sia a livello retributivo che gerarchico.

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Retribuzione

Prendete in considerazione il fattore economico e domandatevi se, in base alle responsabilitá e mansioni che andrete a svolgere, verrete adeguatamente retribuiti. Se rimarrete allo stesso livello, le funzioni ed i carichi di lavoro che vi aspettano sono simili a quelli che attualmente svolgete? In caso fossero superiori, verrete equamente ricompensati? Ne ricaverete un maggior guadagno finanziario (stipendio e benefit)? I soldi non sono tutto ma rappresentano certamente un fattore importante.

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Partecipazione

Sentite che il vostro apporto all'azienda presso cui attualmente lavorate sia scarso o comunque inferiore alle vostre capacitá? Il vostro contributo in azienda fa la differenza e viene riconosciuto e adeguatamente valutato? Se ritenete di no, pensate che passare al nuovo lavoro modificherá lo stato delle cose? Tutti desideriamo sentirci importanti, apprezzati, sapere che il nostro apporto in termini lavorativi contribuisce al buon andamento generale. Un'azienda efficiente stimola i propri dipendenti facendoli sentire importanti ed offrendo loro opportunitá, responsabilitá e riconoscimento crescenti.

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Colleghi

Con gli attuali colleghi o team di lavoro vi trovate bene? C'e sintonia? Durante le interviste ed i colloqui con i responsabili della nuova ditta avete avuto una buona impressione? Attorno a voi sentivate un clima collaborativo? Come vi aspettate che vi trattino i vostri futuri compagni di lavoro e le persone che vi circonderanno tutti i giorni? Poiché dovrete passare parecchio tempo con loro, cercate di capire se potrebbero piacervi, se vi ispirano rispetto e positivitá.

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Colloquio

Sfruttate appieno il momento delle interviste, che non rappresentano solo un modo per la nuova azienda di conoscervi, ma anche per voi di capire se vi puó piacere o meno. Approfondite bene e nei dettagli tutti gli aspetti relativi al vostro nuovo impiego, fate domande e scandagliate il piú possibile ogni prospettiva. Il colloquio è la vostra ultima opportunitá per capire che tipo di vita lavorativa vi attende e com'è la societá che vi offre un impiego.

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Cultura aziendale

Il settore e l'ottica dell'azienda per cui lavorate vi rispecchiano a livello di valori, stile di vita, modo di operare? In caso cosí non fosse, il nuovo lavoro invece lo fará? Condividere gli obiettivi della societá per cui si lavora ci motiva e ci rende piú produttivi e felici.

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Opportunitá di crescita

Il nuovo impiego vi offre la possibilitá di fare training, corsi di formazione, opportunitá di crescita, di imparare sempre cose nuove ed accrescere le vostre capacitá? Definite bene quali opportunitá di crescita possono facilitare la vostra carriera e valutate se il cambio vi aprirá nuove porte.

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Qualitá di vita

Garantirsi un buon stipendio è basilare, ma se andare al lavoro vi pesa e vi rende la vita un inferno, domandatevi se ne vale la pena. Se il fattore economico non rappresenta per voi un elemento imprescindibile, tenete presente che spesso è molto meglio trovare un posto dove ci si sente bene, a proprio agio, soddisfatti di sé stessi e di ció che si fa.

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Maternitá e paternitá

Qualora desideraste in un futuro avere una famiglia e dei figli, preoccupatevi fin d'ora di valutare adeguatamente i passi che state intraprendendo nella vostra carriera professionale. Ci saranno spazio e tempo da dedicare agli affetti? L'azienda e gli impegni del nuovo lavoro consentono il congedo parentale? Meglio saperlo prima, non si sa mai.

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