Voucher baby sitter Inps: come richiederli

tramite: O2O
Difficoltà: media
15

Introduzione

I voucher baby sitter sono dei modelli di pagamento alternativo riconosciuto dalle legge numero 92/2012 per dare modo, da una parte alle madri che hanno terminato il congedo di maternità ad ottenere assistenza per i propri figli, dall'altra che le operatrici riescano ad ottenere un guadagno equo e riconosciuto, con inoltre la prevenzione in caso di infortuni. Vengono definiti infatti come dei buoni lavoro forniti dall'inps e nella guida vedremo come sarà possibile richiederli.

25

Per poter accedere alla richiesta deve essere la madre, che realmente è riconosciuta come lavoratrice, a richiederli, oppure un soggetto delegato. I voucher vengono richiesti presso la sede principale dell'INPS competente, mediante modulo di iscrizione dove bisogna fornire i relativi dati di residenza o eventualmente di domicilio, anche se temporaneo.

35

La modalità d' iscrizione può avvenire anche online e tra i vari dati verranno anche richiesti il codice fiscale del bambino per cui viene svolta tale assistenza. Si può richiedere anche l'emissione di parte dei voucher, di recepirli in un'unica soluzione o anche mensilmente. Anche al momento del ritiro bisogna fornire il codice fiscale del bambino, usato come rispettivo riferimento di tali buoni lavoro.

Continua la lettura
45

Prima che l'attività prenda servizio bisogna comunicare all'azienda dell'INPS i dati anagrafici della lavoratrice con annessi il codice fiscale, la data di inizio lavoro e di fine lavoro, oltre i relativi indirizzi di dove viene svolta l'attività lavorativa. Per far ciò vi sono tre modalità di presentazione della domanda che si possono scegliere: la più diretta è chiaramente quella di recarsi all'ufficio INPS; la seconda collegandosi al sito www.inps.it accedendo nella pagina "lavoro accessorio"; la terza modalità è quella di chiamare al numero 803164 dove risponderà la Contact Center INPS-INAIL mediante linea fissa, oppure al telefono mobile chiamando il numero 06164164 dove le chiamate sono a carico del mittente.

55

Riguardo la quantità dei voucher, questi non possono essere rimborsati se non vengono utilizzati, quindi bisogna prestare attenzione alle relative quantità per evitare eventuali problemi futuri. Oltretutto l'intestataria di tale voucher verrà riconosciuta come unica persona che può recepire il corrispettivo compenso e che di conseguenza non è semplice cambiare la baby sitter facilmente. Dall'altra parte la baby sitter può ritirare il compenso utilizzando il voucher firmato dalla madre (committente).

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Richieste e Moduli

Voucher asilo nido: come restituire i buoni non utilizzati

Oggigiorno tante sono le donne che si devono dividere tra la cura della propria famiglia e l'impegno nel proprio lavoro. Ecco che per questo motivo da un paio di anni a questa parte sono stati stanziati dei fondi per aiutare le neo mamme a poter tornare...
Aziende e Imprese

Lavoro: come pagare le piccole collaborazioni con i voucher

Con la legge 92/2012, il Governo ha voluto riformare il mercato del lavoro, modificando la regolamentazione delle prestazione del lavoro occasionale. Con questa riforma ha inoltre confermato all'INPS il ruolo di concessionario del servizio stesso. Oggi...
Lavoro e Carriera

5 cose da sapere sul pagamento con i voucher

Oggi non è sempre facile riuscire a trovare un'occupazione sicura, stabile e duratura nel tempo. Per tutti quei lavoratori che svolgono lavori discontinui, poco sicuri e che, nella maggior parte dei casi, non offrono tutti i vantaggi di cui un lavoratore...
Lavoro e Carriera

Come utilizzare i voucher per lavori brevi

I lavori cosiddetti brevi sono quelli che hanno la durata di un trimestre, un bimestre, un mese, una settimana, un week-end oppure una sola giornata: se siete dei committenti per categorie quali studenti universitari di età inferiore ai 25 anni, lavoratori...
Richieste e Moduli

Come richiedere il rimborso dei buoni lavoro inutilizzati

Il D. L. 92/2012 ha sancito la riforma del mercato del lavoro disciplinando le prestazioni lavorative di tipo accessorio ed istituendo come mezzo di pagamento di alcune funzioni i cosiddetti buoni lavoro. Con questa riforma viene conferito all'INPS la...
Aziende e Imprese

Lavoro occasionale: come funziona

Ormai da parecchio tempo, la crisi economica ha decimato notevolmente le opportunità di riuscire a trovare un'attività lavorativa stabile. Di conseguenza, anche un lavoro occasionale potrebbe costituire uno spiraglio di luce insperato. Il mestiere occasionale...
Lavoro e Carriera

Come diventare una baby sitter

La baby sitter è una persona che si prende cura dei bambini (in genere occasionalmente e non quindi a tempo pieno), quando i genitori sono assenti. L'attività è svolta come collaboratori di famiglie. Alcune baby sitter vivono presso la famiglia in...
Lavoro e Carriera

Come diventare una brava baby sitter

In questo periodo di forte crisi economica è veramente molto importante riuscire a trovare almeno un piccolo lavoro che possa permetterci di guadagnare qualcosa. Esistono moltissimi modi differenti per riuscire a guadagnare qualcosa e per farlo potremo...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.