Prestazioni occasionali: quali sono i limiti da rispettare

tramite: O2O
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Introduzione

Oggi il mondo del lavoro, specialmente in Italia, vive una crisi profonda. È difficile, se non impossibile, trovare un impiego con un contratto e, quando si è fortunati e si trova un'occupazione, quasi sempre si prevede un rapporto a scadenza. In attesa, quindi, di trovare un lavoro con maggiore stabilità, una soluzione per ottenere dei guadagni si può trovare nelle prestazioni occasionali. Vediamo come funzionano, quali sono i requisiti per rientrarci e i limiti da rispettare.

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La prestazione occasionale è una tipologia di collaborazione che prevede che il lavoratore che svolge un'attività propria non abbia un rapporto di lavoro dipendente, abituale e continuativo con il committente, con cui non deve avere alcun tipo di vincolo di subordinazione o coordinazione. Questo tipo di lavoro, che si divide in occasionale e accessorio, viene apprezzato soprattutto dai giovani, dagli studenti universitari, dai disoccupati o da chi possiede già un'occupazione, ma vuole arrotondare con qualche guadagno extra e con attività del tutto saltuarie.

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Non tutti possono svolgere un'attività di prestazione occasionale. Esistono, infatti, alcuni lavoratori dipendenti che non possono svolgere un secondo lavoro, ossia: i dipendenti pubblici; i lavoratori professionisti che sono iscritti all'albo; i lavoratori che appartengono a collegi, commissioni, organi amministrativi o di controllo, sia pubblici che privati; i lavoratori che fanno parte di enti sportivi legalmente riconosciuti.

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Vi è poi un limite reddituale per i lavori occasionali, che consiste in un tetto massimo per la somma di tutti i compensi percepiti nel corso di un anno solare. Dal 1 gennaio al 31 dicembre, infatti, non si possono guadagnare più di 5.000 euro annui complessivi. L'introito viene inteso al netto, per cui il limite del reddito lordo, calcolando una ritenuta d'acconto pari al 20% di Irpef, è di 6.250 euro.

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Infine, nel caso di lavoro occasionale accessorio, non solo possono rientrare in tale categoria soltanto alcune attività ma, se il committente è un imprenditore o un professionista, il compenso percepito da ogni singolo committente non può superare i 2.000 euro. Come per quello occasionale, invece, il tetto massimo per la somma dei guadagni percepiti da tutti i committenti che non siano imprenditori o professionisti è di 5.000 euro. Queste collaborazioni vengono saldate tramite dei "buoni lavoro" che possono essere acquistati in tutti i rivenditori autorizzati.

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