Infortuni sul lavoro: come comportarsi

tramite: O2O
Difficoltà: media
16

Introduzione

La piaga degli infortuni sul lavoro si sta allargando sempre di più. Gli incidenti nell'esercizio della propria professione, purtroppo, sono sempre più frequenti. In questi casi un lavoratore si stente a disagio e ha netta la sensazione di essere abbandonato a se stesso. Ma non occorre farsi sopraffare dallo scoramento ed è necessario mantenere sempre viva la speranza di una veloce e pronta guarigione. Ma ciò dipende anche da quali comportamenti si mettono in atto immediatamente dopo il verificarsi dell'incidente. Ecco come occorre comportarsi quando si subisce un infortunio sul lavoro.

26

Occorrente

  • Certificato medico del Pronto Soccorso, visita presso l'ambulatorio INAIL, certificato INAIL da consegnare al datore di lavoro
36

Ora vediamo, nello specifico, come comportarsi quando ci si infortuna sul lavoro. Avvenuto il fatto e qualora le circostanze lo richiedano, occorre per prima cosa recarsi presso un presidio di Pronto Soccorso. Tale struttura rilascerà il primo referto medico. Nel certificato verrà indicata la prognosi e le relative disposizioni di cura sancite dal servizio sanitario. A questo punto il datore di lavoro dovrà comunicare alla sede INAIL competente l'avvenuto infortunio. Ricordiamo che il lavoratore dovrà comunicare l'infortunio al proprio datore di lavoro anche in caso di incidente lieve e che non comporti l'invio presso un Pronto Soccorso.

46

Proseguiamo ora con l'esaminare le disposizioni che un lavoratore deve osservare quando subisce un infortunio sul proprio posto di lavoro. Come già accennato per sommi capi, deve dare comunicazione al datore di lavoro di essere stato vittima di un incidente. Va precisato che la gravità o meno dell'incidente non conta nulla. Qualsiasi tipo di infortunio, anche quello di entità leggera, deve essere comunicato. Qualora il lavoratore non comunichi l'infortunio, perde il diritto all'indennizzo economico. Stessa cosa accade quando il lavoratore comunica con ritardo al proprio datore di lavoro il verificarsi di un infortunio. Anche in quest'ultimo caso il soggetto infortunato perde il diritto ad essere risarcito per tutti i giorni che precedono il giorno in cui il datore di lavoro ne viene a conoscenza. Ma i doveri dell'infortunato non finiscono qui: ad esso inoltre è fatto obbligo di presentare al proprio principale i referti medici che ne dichiarino l'eventuale guarigione.

Continua la lettura
56

Qualora la prognosi sancita dal referto del Pronto Soccorso è superiore a tre giorni, il lavoratore ha l'obbligo poi di presentarsi presso le strutture dell'INAIL per espletare la visita medica. Al termine della visita medica presso l'ambulatorio di riferimento, verrà redatto dalla struttura un certificato sulla idoneità o inidoneità del lavoratore a riprendere il lavoro che dovrà essere consegnata all'azienda di cui il lavoratore fa parte. Come ci si deve comportare in caso, invece, di ricaduta da un infortunio? L'iter in questo caso da seguire è il medesimo: comunicare al datore di lavoro la ricaduta e recarsi presso un Pronto Soccorso che provvederà alla redazione di un referto medico. Il datore di lavoro dovrà darne nuova comunicazione alla sede INAIL e trasferire ad essa il certificato. Ecco, in estrema quanto esaustiva sintesi, tutti i passi che un lavoratore deve seguire in caso di incidente sul proprio posto di lavoro.

66

Consigli

Non dimenticare mai:
  • Comunicare immediatamente l'incidente al proprio datore di lavoro

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Richieste e Moduli

Come richiedere un risarcimento all'Inail

La guida illustra le procedure di accesso alle prestazioni assicurative. Ci sono sezioni specifiche che mostrano i diversi tipi di prestazioni, economica eassistenza sanitaria. Altre informazioni di carattere generale sono disponibili sul sito www. Inail....
Richieste e Moduli

Come compilare questionario INAIL per infortunio in itinere

Nella seguente guida, passo dopo passo, vedremo come compilare questionario Inail per infortunio in itinere. La tutela assicurativa di tale Ente contro gli infortuni in itinere non è automatica: l'ammissione all'indennizzo per gli assicurati ha infatti...
Richieste e Moduli

Come chiedere la malattia professionale

La denominazione di "malattia professionale" si riferisce a patologie che si possono contrarre durante lo svolgimento di un'attività lavorativa. La malattia professionale si differisce dall'infortunio per un motivo essenziale. L'infortunio è un evento...
Richieste e Moduli

Come compilare la modulistica di infortunio

Non è bello, ma può succedere ed in questo caso occorre intervenire tempestivamente per dare la possibilità agli attori coinvolti di ottenere il giusto risarcimento. Stiamo parlando di una situazione in cui si verifica un infortunio. In questo tutorial...
Aziende e Imprese

Come tenere il registro infortuni

Il registro infortuni è un documento molto importante in un'azienda. Fa parte di tutta una serie di atti da aggiornare di pari passo con la vita dell'azienda. Nel registro infortuni bisogna annotare tutti quegli infortuni accaduti ad un lavoratore durante...
Previdenza e Pensioni

Tutela sanitaria per badanti e colf

Le figure professionali della badante e colf sono sempre più diffuse e, giustamente devono essere tutelati anche dal punto di vista assistenziale. Per questo motivo, il momento in cui è stato sottoscritto il contratto nazionale per i lavoratori domestici,...
Finanza Personale

Come scegliere l'assicurazione sugli infortuni

Scegliere di aprire un'assicurazione è un passo molto delicato da affrontare ma, a volte, risulta essere necessario. In particolare, molte persone scelgono di aprire un'assicurazione sugli infortuni. È bene sapere che ci sono alcuni punti chiave da...
Lavoro e Carriera

Contratto di lavoro intermittente o a chiamata: come funziona

Alcune aziende ed enti privati si avvalgono di lavoratori con contratto di lavoro intermittente o a chiamata in occasione di eventi speciali. A volte, in determinate occasioni e orari, quando l'attività ha bisogno di personale in più, si rivolge ad...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.