Come richiedere la disoccupazione per i Co.co.co

tramite: O2O
Difficoltà: media
16

Introduzione

Per l'indennità di disoccupazione spettante ai lavoratori che sono stati assunti con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, esistono delle nuove normative in vigore dal primo maggio del 2015 che consentono di richiedere l'assegno anche ai lavoratori CO. CO. CO ovvero i dipendenti assunti con contratto a progetto, che precedentemente erano esclusi dal sussidio. In questa guida vediamo dunque nel dettaglio, come fare per richiedere ed ottenere il sussidio di disoccupazione per quanto riguarda questa categoria di dipendenti.

26

Occorrente

  • Contratto di lavoro CO.CO.CO
36

Requisiti adatti

Per ottenere l'indennità, è importante che il soggetto che ne fa richiesta, sia in grado di soddisfare determinati requisiti. In primo luogo non deve aver collaborato con più di un committente, non deve aver conseguito nell'anno precedente un reddito lordo complessivo inferiore a 20.220 €, deve vantare un contributo mensile pari a 1.293 € ed abbia trascorso nell'anno precedente un periodo continuato di due mesi di disoccupazione, quindi senza alcuna interruzione. Per presentare l’attestato è sufficiente l’autocertificazione, con cui si dichiara di essere rimasto disoccupato senza nessuna interruzione, e di aver trasmesso la propria posizione al centro per l’impiego competente.

46

Quando richiedere la disoccupazione

L'indennità di disoccupazione viene pagata fino ad un massimo di 6 mesi, e per potervi accedere non si devono superare 68 giorni dalla data della cessazione del rapporto di lavoro. È tuttavia importante sapere che sono esclusi dal sussidio gli autonomi e quelli iscritti alle varie gestioni separate e non inquadrabili nell'applicazione di contratti di collaborazione “a progetto”. Questi ultimi per esempio sono i ricercatori e i dottorandi con borsa di studio, e tutti coloro che offrono la loro abilità per le prestazioni occasionali.

Continua la lettura
56

Inviare la domanda

La domanda deve essere presentata entro la fine del anno in corso e può essere inviata via web se si è già in possesso del Pin, o spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o di persona all’Ufficio Inps territoriale, e infine attraverso un patronato quest’ultimo molto vantaggioso, in quanto si ottiene l’assistenza gratuita. In conclusione, possiamo dunque asserire che si tratta davvero di una buona notizia, visto che oggi gran parte del lavoro non è più fisso, e quindi il rischio di rimanere a lungo inattivi è concreto, e la soluzione adottata dall'Inps rappresenta uno spiraglio importante per milioni di lavoratori disoccupati.

66

Consigli

Non dimenticare mai:
  • Rispettare le scadenze e fare attenzione ai requisiti richiesti

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Richieste e Moduli

Come ottenere il sussidio di disoccupazione per i precari

Per i lavoratori dipendenti che perdono il lavoro perché licenziati o per sospensione dal lavoro per cause non imputabili la lavoratore e né al datore di lavoro, in presenza di determinati requisiti l'Inps garantisce l'erogazione di un assegno di disoccupazione...
Lavoro e Carriera

Come ottenere la disoccupazione ordinaria

È tempo di crisi. È risaputo che ormai sempre più persone perdono il posto di lavoro, e quindi l'opportunità di portare il cosiddetto "pane" a casa. Nella seguente guida vi saranno fornite delle indicazioni per poter ottenere la disoccupazione ordinaria,...
Previdenza e Pensioni

Sussidio di disoccupazione per precari: 5 cose da sapere

Con i tempi che corrono, trovare un lavoro stabile e gratificante, non è di certo facile. I giovani di oggi, si ritrovano spesso a lavorare saltuariamente, con contratti a tempo determinato, occasionali e con lavori totalmente da precari. I precari però...
Lavoro e Carriera

Come chiedere la disoccupazione all'Inps

La disoccupazione si sta diffondendo tra tutte le fasce di età: dai più giovani (che cercano disperatamente ed inutilmente un qualunque tipo di lavoro) ai più anziani (che lavoravano da una vita e che adesso sono in situazioni abbastanza critiche...
Richieste e Moduli

Come richiedere la disoccupazione ordinaria

La disoccupazione ordinaria è un sussidio corrisposto dall'Inps a favore di lavoratori che abbiano perso il lavoro. Per richiedere la disoccupazione occorre avere determinati requisiti in assenza dei quali la domanda verrà respinta. Si tratta inoltre...
Previdenza e Pensioni

Disoccupazione Co.Co.Pro.: i requisiti per ottenerla

Una delle più importanti novità introdotte nel 2015 riguarda la disoccupazione a favore dei lavoratori co. Co. Pro. I titolari di un contratto a progetto che abbiano perduto la propria occupazione, dapprima esclusi da tale tipo di sussidio, a decorrere...
Lavoro e Carriera

Come presentare domanda per l'indennità di disoccupazione

Chiunque abbia cessato un rapporto lavorativo da dipendente, e abbia accumulato 52 settimane contributive di lavoro nel biennio che precede la data di cessazione del rapporto di lavoro, potrà presentare la domanda per l'indennità di disoccupazione....
Lavoro e Carriera

Come richiedere l'indennità di disoccupazione ordinaria e con requisiti ridotti

Molto spesso il lavoro viene a mancare a causa di problemi legati dal rapporto con il datore di lavoro o a causa di una chiusura di un'attività. In questi casi, si sente spesso parlare di indennità di disoccupazione. L'indennità di disoccupazione ordinaria...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.