Come prepararsi per un colloquio di lavoro

tramite: O2O
Difficoltà: media
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Introduzione

Il comportamento durante il colloquio di lavoro spesso rappresenta il fattore determinante della scelta di un candidato rispetto ad un altro. Per questo, l’incontro faccia a faccia è una fase critica del processo di selezione ed è necessario fare una buona impressione fin dall'inizio. Alcuni candidati, anche se qualificati per la posizione, potrebbero non superare questo passaggio proprio a causa di una preparazione carente. In questa guida, con pochi e semplici passaggi, vi illustrerò come prepararsi per un colloquio di lavoro. Se desiderate dare una svolta alla vostra carriera, provate a seguire passo dopo passo le fasi di preparazione ad un colloquio, vi aiuterà a superare l’agitazione dandovi sicurezza e rendendovi pronti ad un incontro produttivo con un potenziale datore di lavoro. Inoltre, affronteremo tutti gli aspetti principali dei vari tipi di colloqui.

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Occorrente

  • curriculum
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CURRICULUM

Iniziamo con una premessa importante: se il curriculum vi è servito a farvi ottenere un colloquio, in questa nuova fase lo scopo dell’azienda è conoscervi (per questo si dice colloquio conoscitivo) e capire se siete davvero la persona adatta per il lavoro offerto. Tenete sempre a mente questo. L’azienda inoltre potrebbe anche dover selezionare una rosa più ristretta di candidati, prima di operare la scelta finale: in questo caso, potreste dover affrontare più incontri in seguito al primo colloquio.

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NUMERO DI TELEFONO

Indispensabile nella vostra scheda personale, è anche il numero di telefono, da inserire in alto alla prima pagina, appena sotto il nome e l'indirizzo. Aggiungete i vostri obiettivi da raggiungere ed eventuali altri campi che vi potrebbero far scegliere come il possesso di patenti varie, se si è auto-munito, se si partecipa ad attività di volontariato, eventuali referenze e non dimenticate, inoltre, di aggiungere alla fine l'autorizzazione al trattamento dei vostri dati personali, richiesti per legge.

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DOMANDE

Adesso preparatevi per rispondere in maniera esaustiva alle domande che vi verranno poste, normalmente inerenti alle esperienze lavorative sviluppare in precedenza, ma talvolta anche a livello più personale. In questo secondo caso, rispondete educatamente, ma mantenendo un certo distacco. Nel primo caso, invece, non abbiate timori ad elencare le vostre capacità ed i vostri interessi. Ricordate inoltre che, chi decide di assumere un nuovo dipendente, apprezza molto le qualità di dialettica e le persone che vogliono mettersi in gioco.

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