Come incentivare i dipendenti

tramite: O2O
Difficoltà: media
17

Introduzione

Negli ultimi anni le politiche degli uffici del personale delle imprese sono cambiate radicalmente, infatti, l'azienda è riconoscente al personale impiegato e cerca di incentivarlo per migliorare il rendimento e dare vita ad un maggiore profitto ed interesse nei confronti dell'azienda.
Non a caso, oggi, si parla di risorse umane e della loro gestione, dando enfasi sul fatto che i dipendenti sono una risorsa estremamente preziosa da sostenere e coltivare con cura. Se siete interessati a questo argomento, qui di seguito vi sarà spiegato, nella maniera più chiara e comprensibile, come incentivare correttamente i propri dipendenti.

27

Occorrente

  • Azienda
  • Lavoratori
37

Comunicazione

Un'azienda che vuole aumentare la produttività dell'azienda e dei propri dipendenti, deve creare una sinergia fra essi, in modo che possa soddisfare esigenze ambo le parti. La prima cosa da tenere conto è la comunicazione, rendere, quindi, chiare e comprensibili le proprie idee a dipendenti e manager, senza penalizzazioni. Comunicare con il dipendente della vostra azienda, significa farlo sentire a suo agio e partecipe ad un gruppo, che si impegna per centrare un determinato fine.

47

Ambiente sereno

Un altro punto punto focale su cui lavorare, è l'ambiente di lavoro. Pertanto, se il clima è sereno e il datore di lavoro riesce ad instaurare un rapporto di fiducia, il lavoratore, non vivrà il lavoro come una cosa quotidiana e noiosa, ma, viceversa, come un'opportunità e crescita in più, anche a livello personale. Cercate di rendere le mansioni il più gratificanti possibile, cercando di creare una possibilità di crescita e vari spazi di autonomia, in modo che forniscano al dipendente, un'iniezione di entusiasmo e senso di responsabilità.

Continua la lettura
57

Incentivi

Un'azienda (come ad esempio una fabbrica) può decidere di concedere incentivi economici in base alla produttività, di conseguenza, attraverso questi incentivi monetari, il lavoratore è sempre più motivato a lavorare e quindi più interessato. L'impresa potrebbe concedere l'auto o un telefono cellulare a certe categorie di dipendenti, (come gli agenti di commercio) sia per uso esclusivamente aziendale, sia per uso promiscuo.

67

Sentirsi a casa

Infine, esistono poche aziende estere, in cui cercano di allentare lo stress dalla vita d'ufficio quanto è più possibile. Infatti, alcune grandi aziende informatiche si sono organizzate per concedere ai propri dipendenti, l'uso dei proprio animali domestici nel proprio ufficio, come fosse una seconda casa. L'obiettivo, in questo caso, è sicuramente quello di ottenere il benessere del dipendente, perché oramai è risaputo, un lavoratore soddisfatto è certamente più propenso a produrre maggiormente rispetto a un lavoratore insoddisfatto.

77

Consigli

Non dimenticare mai:
  • A certi livelli poi è possibile fornire ai dipendenti delle assicurazioni sulla vita o forme di pensioni integrative.
Alcuni link che potrebbero esserti utili:

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Aziende e Imprese

I migliori metodi per aumentare la produttività

Aumentare la produttività dei propri dipendenti è un obiettivo che tutte le aziende si pongono ai fini di incrementare il proprio fatturato e migliorare le proprie performance di mercato. Tuttavia, i metodi per farlo possono essere anche molto diversi...
Lavoro e Carriera

Come redarguire i dipendenti

Per un datore di lavoro non è facile dover rimproverare un proprio dipendente, ma purtroppo spesso è necessario. Un lavoratore inadempiente necessita di una strigliata, è un diritto del datore di lavoro che ha bisogno di tutelarsi, e allo stesso tempo...
Finanza Personale

Come detrarre la previdenza complementare

A causa delle differenti riforme effettuate dai governi sul sistema delle pensioni, e considerando l'allungamento delle aspettative di vita, al giorno d'oggi è diventata un'esigenza quella di crearsi una pensione complementare per sostenere uno stile...
Richieste e Moduli

Come richiedere i benefici della L.104/92 per i lavoratori dipendenti

Se sei stato riconosciuto, dalla commissione incaricata, soggetto portatore di Handicap in base alla L. 104/92 art. 33, oppure lo stesso riconoscimento l'ha avuto un tuo familiare, e tu sei un lavoratore dipendente, puoi usufruire dei benefici previsti...
Aziende e Imprese

Come fornire incentivi commerciali

Statuire di fornire un incentivo, significa mettere in atto un sistema di sollecitazioni con lo scopo di incrementare un risultato. Di fatti, un incentivo è un segnale positivo che si utilizza per spronare l'economia. In ambito lavorativo si parla spesso...
Aziende e Imprese

Come motivare il team a raggiungere un obiettivo

La motivazione gioca un ruolo fondamentale nel raggiungimento degli obiettivi all'interno di un business. Questa colpisce le prestazioni, sia per quanto riguarda le imprese che operano in ambiente di squadra, sia per quelle in cui i dipendenti lavorano...
Aziende e Imprese

Come trattare gli anticipi ai dipendenti in contabilità generale

Generalmente le imprese di grandi dimensioni, riconoscono al personale degli anticipi sulle spettanze già maturate. Dal punto di vista del datore di lavoro, tali anticipi fanno sorgere dei crediti verso i dipendenti, che poi devono essere registrati...
Aziende e Imprese

Come rimproverare i dipendenti in modo efficace

Si sa che qualsiasi mestiere ha dei doveri e dei diritti per i dipendenti ed anche per il datore di lavoro. Al capo spetta però di mettere i propri lavoratori in riga, quando si verrà a verificare un problema dovuto a negligenza. Se avete attorno a...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.