Come e dove convalidare le dimissioni

tramite: O2O
Difficoltà: media
18

Introduzione

Da alcuni anni, la legge italiana presenta l'obbligo di convalida delle dimissioni. Si tratta di un'onere che riguarda sia le dimissioni rassegnate in maniera spontanea dal lavoratore, sia le risoluzioni contrattuali lavorative consensuali. La regolamentazione è piuttosto recente. Diverse sono le modalità che la caratterizzano, così come gli obblighi che il datore di lavoro deve rispettare. Ma ora vediamo come e dove convalidare le dimissioni.

28

Occorrente

  • Modulistica di comunicazione
38

Realizzate la convalida

Vediamo come e dove convalidare le dimissioni. Prima di tutto, sappiate che l'obbligo non sussiste quando le dimissioni o le risoluzioni contrattuali avvengono in contesti relativi alla riduzione del personale in sede sindacale o istituzionale. Per ricevere ulteriori approfondimenti, consultate la circolare del Ministero del Lavoro del 18/07/2012. Per realizzare la convalida, avete la possibilità di attenervi a due procedure differenti. In tutti e due i casi, manifestate le vostre volontà tramite documentazione ufficiale o dichiarazione esplicita davanti ad un funzionario.

48

Recatevi presso le sedi giuste

Ma ora entriamo nel vivo e scopriamo come e dove convalidare le dimissioni. Recatevi presso un ufficio competenze. È il legislatore in prima persona ad individuarlo. Potete recarvi presso una delle numerose Direzioni Territoriali del Lavoro o uno dei Centri per l'impiego. Avete la chance di convalidare le dimissioni in entrambe le sedi dedicate. Manifestate la vostra intenzione di concludere la collaborazione di lavoro ad un incaricato. Per farlo, presentatevi presso uno degli uffici preposti. Non dovete necessariamente attenervi a formalismi complicati nel corso di questo breve colloquio.

Continua la lettura
58

Convalidate le dimissioni in un altro modo

Per convalidare le dimissioni, potete anche presentare una posta in calce ai moduli di comunicazione obbligatoria. Questi ultimi possono essere relativi alla conclusione dei rapporti di lavoro tra dipendente e datore. Quindi, sono ben adeguati alla presentazione di dimissioni. Se volete, potete eseguire la convalida durante il periodo di preavviso. Infatti, non dovete attendere l'interruzione vera e propria della collaborazione. Ecco ancora come e dove convalidare le dimissioni.

68

Risolvete il rapporto di lavoro in base agli obblighi del superiore

Ora diamo un'occhiata agli obblighi del vostro superiore. Quest'ultimo deve invitarvi a convalidare le dimissioni entro e non oltre i trenta giorni dalla fine della vostra collaborazione lavorativa. In caso contrario, ogni risoluzione perde efficace davanti alla legge. Se nei sette giorni successivi all'invito del vostro capo non presentate alcuna convalida ufficiale, risolverete il rapporto di lavoro. In tale settimana, potete anche revocare le dimissioni e riprendere il lavoro il giorno successivo alla revoca effettiva. Vi abbiamo mostrato come e dove convalidare le dimissioni.

78

Guarda il video

88

Consigli

Non dimenticare mai:
  • Per un quadro chiaro dei vostri diritti, leggete attentamente la legge 92/2012 relativa al tema.
Alcuni link che potrebbero esserti utili:

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Segnala il video che ritieni inappropriato
Devi selezionare il video che desideri segnalare
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Lavoro e Carriera

Come scrivere la lettera di dimissioni

Spesso nell'arco della vita lavorativa di una persona, può capitare l'eventualità di dover presentare una lettera di dimissioni. I motivi, che portano ad alla scelta di lasciare, il posto di lavoro possono essere molteplici. Ma qualsiasi siano le cause...
Lavoro e Carriera

Dimissioni del lavoratore: il principio di libera recedibilità

Il lavoro è una delle attività più importanti per la vita di ogni persona ma, sebbene ci si trovi in un periodo di profonda crisi economica, può capitare di voler smettere di lavorare, o di cambiare lavoro. In ambedue i casi, la legge prevede il diritto...
Lavoro e Carriera

Come e quando consegnare una lettera di dimissioni

Di questi tempi è difficile trovare il coraggio di presentare una lettera di dimissioni, eppure quando si presentano alcune circostanze particolari, diventa purtroppo inevitabile. In questi casi, la legge italiana, riconosce al lavoratore il diritto...
Lavoro e Carriera

Dare le dimissioni: 5 errori da non fare

Dare le dimissioni non è una cosa semplice. Si tratta, infatti, di una procedura che richiede molta diplomazia ed educazione, nel rispetto del contratto che si va a scindere e dei propri datori di lavoro. Se vi ritrovare a dover rassegnare le vostre...
Lavoro e Carriera

Contratto a progetto: come dare le dimissioni

La moderna legislazione che regola il mercato del lavoro, contempla diverse categorie di collaborazioni mediante le quali un imprenditore può avvalersi di forza lavoro. Uno dei tipi di collaborazione sempre più frequente nel mondo del lavoro è quella...
Lavoro e Carriera

Come dare le dimissioni senza preavviso

Anche in controtendenza alle vicissitudini lavorative e alla carenza di occupazione nel nostro Paese è possibile che abbiate necessità di dare le dimissioni dal vostro impiego lavorativo. Tuttavia queste condizioni possono essere eluse o ignorate quando...
Lavoro e Carriera

Come dare le dimissioni per giusta causa

Talvolta alcune problematiche personali, motivi di salute o cambi di città, possono indurre a rinunciare al posto di lavoro. Questa azione, rientra nel programma stilato dallo statuto del lavoratore, e si chiama "dimissioni per giusta causa", per cui,...
Richieste e Moduli

Come scrivere una lettera per annullare le dimissioni

Al giorno d'oggi, sapere come scrivere correttamente una lettera per annullare le dimissioni non è affatto semplice. L'azienda non è tenuta ad assumere nuovamente il dipendente e le motivazioni delle dimissioni possono essere diverse: l'inserimento...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.