Aspettativa: i motivi per chiederla

tramite: O2O
Difficoltà: media
16

Introduzione

Chi non ha mai pensato ad un periodo di evasione dal lavoro? Stress, noia, gravi motivi di carattere familiare o desiderio di migliorare la propria formazione aggiungendo un titolo di studio agognato ma fino ad oggi mai preso.
La legge n.53 del 2000 norma i tipi di aspettativa, i motivi per chiederla e specifica la durata massima dei periodi previsti per ciascuna di esse. Andremo, ora, ad elencare i casi principali e più richiesti dai lavoratori dipendenti.

26

Formazione

Tutti i lavoratori dipendenti che abbiano maturato almeno cinque anni di anzianità presso la medesima sede di servizio (sia essa afferente al pubblico impiego o a quello privato) possono chiedere l'aspettativa per la formazione. Tale istituto è riconosciuto una sola volta e per un periodo massimo di undici mesi, detto periodo può essere fruito in maniera continuativa ovvero frazionata nell'arco dell'intera vita lavorativa. Come specificato dai provvedimenti normativi i motivi di studio che permettono di richiederla sono il completamento della scuola dell'obbligo, il conseguimento del titolo di studio di scuola media superiore, il diploma di laurea o la frequenza di corsi formativi diversi da quelli programmati e finanziati dal datore di lavoro. Il datore di lavoro può non accogliere la richiesta o può differirne il periodo di fruizione, qualora ci siano motivati problemi organizzativi. Trattasi, come buona parte delle tipologie di aspettativa, di un periodo non retribuito, in cui si mantiene il posto di lavoro ma non lo stipendio.

36

Familiari o personali

Anche questo tipo di aspettativa viene applicato sia a dipendenti pubblici che a privati. Esso consiste in un periodo massimo di dodici mesi, frazionato o continuativo, durante il quale il dipendente non si recherà al lavoro per motivi personali o comunque legati all'ambito familiare. Il dipendente deve essere a tempo indeterminato, non avrà diritto ad alcuna retribuzione e i mesi utilizzati non andranno a sommarsi al computo dell'anzianità di servizio. Il datore ha facoltà di negare o differire l'inizio del periodo per comprovate esigenze legate all'organizzazione interna del lavoro.

Continua la lettura
46

Cariche elettorali

Il lavoratore che si trovi nella condizione di eletto in qualsiasi tipo di assemblea (consiglio comunale, provinciale o regionale piuttosto che al Parlamento italiano o europeo, o ancora sindaco o presidente di provincia/ regione ecc.) ha diritto per l'intera durata del mandato a conservare il proprio posto di lavoro senza, però, la corresponsione dello stipendio.

56

Avvio attività imprenditoriali

Il dipendente della pubblica amministrazione può chiedere un periodo di stop dal lavoro per avviare un'attività a carattere professionale o imprenditoriale. Tale aspettativa può durare massimo dodici mesi e deve essere preventivamente concessa dall'ente pubblico di dipendenza. Non spetta la retribuzione nei periodi di assenza dal lavoro.

66

Dottorato di ricerca

Se si è in possesso di laurea specialistica/ laurea vecchio ordinamento che permetta l'iscrizione ad un dottorato di ricerca il dipendente pubblico può presentare domanda alla sua amministrazione di riferimento. L'aspirante dottorando dovrà essere ammesso e gli dovrà essere concessa la frequenza dai suoi datori di lavoro. In caso di approvazione l'aspettativa coprirà l'intero periodo di formazione. Può essere di due tipi:
- con borsa di studio (in questo caso non spetta la retribuzione);
- senza borsa di studio (l'ente continuerà a versare lo stipendio al proprio dipendente).

Potrebbe interessarti anche

Segnala contenuti non appropriati

Tipo di contenuto
Devi scegliere almeno una delle opzioni
Descrivi il problema
Devi inserire una descrizione del problema
Si è verificato un errore nel sistema. Riprova più tardi.
Verifica la tua identità
Devi verificare la tua identità
chiudi
Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti

Guide simili

Lavoro e Carriera

Come chiedere un'aspettativa dal lavoro

Con il termine aspettativa, in pratica ci si riferisce all'abbandono dell'attività lavorativa per un determinato periodo di tempo senza per questo perdere il posto. Le motivazioni possono essere di differente tipo e il tempo della 'pausa' può essere...
Previdenza e Pensioni

5 cose da sapere sulla maternità facoltativa

Quando una lavoratrice è in dolce attesa segue, su indicazione del suo medico, un fitto protocollo di analisi e visite di controllo, per monitorare lo sviluppo del bambino. Ma è necessario che sia informata su diritti e doveri che le spettano e, soprattutto,...
Lavoro e Carriera

Come calcolare la tredicesima

La tredicesima mensilità conosciuta come tredicesima è una mensilità aggiuntiva della retribuzione di un lavoratore dipendente che viene erogata durante il periodo di Natale. Inizialmente la tredicesima conosciuta come "gratificazione natalizia", era...
Richieste e Moduli

Fondo Est: cos'è e come funziona

Ecco una guida, molto pratica ed anche utile, per cercare di capire c'è e come funziona per bene, il Fondo Est. Sapere e conoscere che cosa sia questo nome, è molto importante ed anche molto utile, per riuscire ad utilizzarlo per bene ed al meglio,...
Aziende e Imprese

Come annotare le retribuzioni in partita doppia

Se ti trovi in questa pagina significa che sei alle prese con un libro giornale ed una partita doppia, e sia che tu sia uno studente in cerca di aiuto e suggerimenti per capire il procedimento e prendere un bel voto a scuola, sia che tu sia alle prese...
Richieste e Moduli

Come compilare il modello QUIR per la richiesta del TFR in busta paga

Il 3 aprile 2015, con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, sono entrate in vigore le disposizioni del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri DPCM n° 29/2015 che trattano della possibilità, per i lavoratori dipendenti del settore privato,...
Aziende e Imprese

Come trattare gli anticipi ai dipendenti in contabilità generale

Generalmente le imprese di grandi dimensioni, riconoscono al personale degli anticipi sulle spettanze già maturate. Dal punto di vista del datore di lavoro, tali anticipi fanno sorgere dei crediti verso i dipendenti, che poi devono essere registrati...
Previdenza e Pensioni

5 modi per andare in pensione

Alla fine della propria carriera lavorativa un comune lavoratore ha diritto alla pensione. Negli anni le normative a riguardo hanno subìto diverse modifiche, alcune sensibili, altre lievi. Nel recente Jobs Act sono presenti alcune regolamentazioni riguardo...
I presenti contributi sono stati redatti dagli autori ivi menzionati a solo scopo informativo tramite l’utilizzo della piattaforma www.o2o.it e possono essere modificati dagli stessi in qualsiasi momento. Il sito web, www.o2o.it e Arnoldo Mondadori Editore S.p.A. (già Banzai Media S.r.l. fusa per incorporazione in Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.), non garantiscono la veridicità, correttezza e completezza di tali contributi e, pertanto, non si assumono alcuna responsabilità in merito all’utilizzo delle informazioni ivi riportate. Per maggiori informazioni leggi il “Disclaimer »”.